8月5日,，第31屆夏季奧林匹克運動會在巴西里約熱內盧開幕，全民又迎來了一整個暑假的狂歡,。奧運健兒們勇奪金牌固然令人期待,，但對于HR而言，伴隨校園人才爭奪戰(zhàn)的逐年前移,，即將到來的校招運動會更讓人為之“振奮”,。
為此，業(yè)內知名人崗匹配專家——倍智主動擔起“軍師”一職,，計劃于8月份陸續(xù)在杭州,、蘇州、廣州,、廈門,、西安、長沙,、上海,、武漢、深圳,、北京等地舉辦“校招，不止于招” ——《2016年校園招聘應屆生畫像白皮書》巡回發(fā)布及主題分享活動,，幫助更多企業(yè)輕而易舉做校招,，易如反掌奪“金牌”。
本次活動除了將發(fā)布針對10個行業(yè)的1216家企業(yè)進行調研的成果——《2016年度應屆生能力畫像白皮書》外,，華大基因,、芒果網、華夏幸福等知名企業(yè)大咖也將到場分享校園招聘實踐案例,，與現場HR們進行互動交流,，共同探討校招“選、育,、用,、留”四大環(huán)節(jié)中的痛點和解決方案。
值得一提的是,，本次活動重量級武器《2016年度應屆生能力畫像白皮書》不僅內含近70萬不同學校,、不同學歷的應屆生能力數據分析結果,，更結合了1216家企業(yè)的校園招聘實踐，為企業(yè)指明在校園招聘中做好“選,、育,、用、留”四大環(huán)節(jié)的康莊大道,。
此外,，在《2016年度應屆生能力畫像白皮書》的研究成果基礎上，倍智人才研究院進一步研發(fā)出全新的精準校園招聘全流程解決方案——校招寶,，根據不同企業(yè)實際情況與需求,，為企業(yè)提供全流程或模塊服務，引導企業(yè)不僅要關注人才選拔招聘階段的人崗,、人企匹配,，更要關注新一批90后、95后員工的留存及后續(xù)管理問題,。
做“準”校園招聘,，選對、留住,、用好是關鍵,。感興趣的朋友可以關注微信公眾號【倍智人才talebase】，或致電報名參加本次活動,。
