21場宣講會
平均每場才三四十人
每年秋季開學(xué)后,，一般是校園招聘季，尤其是11月份,，用人單位涌進(jìn)高校招攬人才,。15日，山東大學(xué)有21場校園宣講會,，算是開學(xué)以來宣講會較多的一天,。但齊魯晚報記者觀察，校園宣講現(xiàn)場并沒有出現(xiàn)學(xué)生投遞簡歷的火爆場面,，平均每場宣講會參與的學(xué)生在30人左右,，最少的只有一二十人。
下午,，在山東大學(xué)知新樓思源報告廳的就業(yè)宣講會上,，500人左右的報告廳，只零零散散地坐了三四十人,?！皼]想到學(xué)生這么少，”負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)工作人員不解,。不僅如此,，在不少招聘企業(yè)的工作人員眼中，現(xiàn)在的大學(xué)生非?！叭涡浴?，“按照正常情況，大部分學(xué)生應(yīng)該帶著求職簡歷過來,，宣講會結(jié)束后進(jìn)行投遞,，但很多學(xué)生聽得不滿意就直接離席而去?！?/span>
并且,，記者從現(xiàn)場簽到的人數(shù)名單中發(fā)現(xiàn)，來自山東財經(jīng)大學(xué),、山東建筑大學(xué),、濟(jì)南大學(xué)等的學(xué)生能占到三分之一。下午,，在山東大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心某宣講會現(xiàn)場,，山大工商管理專業(yè)的學(xué)生小楊告訴記者，“像一些規(guī)模較小的企業(yè),，因?yàn)槠瘘c(diǎn)較低,，工作意愿并不強(qiáng)烈?！?/span>
記者了解到,，之前很多應(yīng)屆大學(xué)生在找工作時會有“保底”的想法：“不管好壞,，先找一個保底的心里踏實(shí)?！钡@種想法小楊不敢茍同,，“工作就找最適合自己的，絕不將就,?！毙罱榻B，前段時間恒大,、海爾等規(guī)模較大的企業(yè)招聘現(xiàn)場,，參加宣講會的現(xiàn)場也非常火爆,，五六百人的報告廳,，有些學(xué)生因?yàn)闆]搶到座位只能站著，而一些小企業(yè)可能要清冷一些,。
山東建筑大學(xué)環(huán)境設(shè)計專業(yè)的小趙告訴記者,，他來聽宣講會并不是為了找工作，而是想了解目前企業(yè)的用人需求,?！爱厴I(yè)后首選是考研，如果考研不成功也打算自己進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)＋創(chuàng)業(yè),，先自己摸索一下,。”小趙畢業(yè)后的工作打算,，是跟同學(xué)開一個設(shè)計工作室,，由于之前承接過一些企業(yè)項目，有一定的積累經(jīng)驗(yàn),。
“70”后家長能提供保障
找工作要看興趣和提升空間
“95后”的小王是山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的大三學(xué)生,，談到自己將來的就業(yè)，小王說“并不著急”,?！昂芏嘤萌藛挝徽械谋究粕粋€月工資才3000多元,，我和同學(xué)一起做海外代購,，賺得都比這個多，時間也更加自由,?！倍綎|師范大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)生小鄭，自己一手創(chuàng)辦了“雨點(diǎn)公益”社會服務(wù)中心，幫助了很多殘障人士,，在第二屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上,她還憑借“雨點(diǎn)”獲得金獎,。
山東師范大學(xué)招生就業(yè)處表示，這種現(xiàn)象在前幾年就有所表現(xiàn),，“自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生變多,，考研、出國深造也成為很多大學(xué)生的選擇,，另外有部分學(xué)生愿意用‘間隔年’的形式來沉淀和積累自己，最早追溯到‘90后’,，跟‘80后’的就業(yè)觀有著顯著差異,。”另外,，90后,、95后一般都是獨(dú)生子女，趕上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的平穩(wěn)高速期,，父輩和祖輩經(jīng)過積累,，可以創(chuàng)造相對優(yōu)渥的經(jīng)濟(jì)條件，“無論是城市還是農(nóng)村,，只有一個孩子,，經(jīng)濟(jì)條件總是更加寬裕一些，對子女的擇業(yè)也更加寬容,，這體現(xiàn)了社會的發(fā)展和進(jìn)步,。”
山東某駐濟(jì)高校就業(yè)指導(dǎo)老師告訴記者,，她曾在班上做過一次問卷調(diào)查,，家里從祖輩到父輩，有兩套房產(chǎn)以上的學(xué)生能占到一半,?！艾F(xiàn)在80后的經(jīng)濟(jì)壓力很大一部分來自于房貸，但他們所背負(fù)的房貸壓力,，大部分95后身上可能不會存在,，這將更有利于他們按照自己的意愿去擇業(yè)，所以會發(fā)現(xiàn),，今年總體而言,，參與就業(yè)招聘的學(xué)生會少一些，以后可能會更加明顯,?！?/span>
另外，60年末和70后的家長經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)大潮的洗禮，思想觀念也更加開放,，對他們而言,，相對于子女賺錢養(yǎng)家，他們更加重視子女的個人發(fā)展規(guī)劃,?！拔以?jīng)與父母商量過，畢業(yè)之后可以去體驗(yàn)一下‘間隔年’,，這在歐洲等發(fā)達(dá)國家非常流行,，期間我可以去做義工和志愿者，在真正進(jìn)入社會之前,，明白自己對社會的價值,。如果說‘80后’因?yàn)樯鎵毫Ω忧蠓€(wěn)的話，我們‘95后’可能更加講情懷,?！毙⊥醺嬖V記者。
“我們慢,，不說明我們懶”
大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該更關(guān)注質(zhì)量
今年7月份,，QQ瀏覽器發(fā)布關(guān)于2016高校畢業(yè)生畢業(yè)去向的大數(shù)據(jù)報告——《95后迷之就業(yè)觀》。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，52%的大學(xué)生選擇在找工作的道路上奮戰(zhàn)到底,，48%的小鮮肉選擇了“不就業(yè)”的道路。在他們最向往的新興職業(yè)排行榜上,，網(wǎng)紅排在第一位,，占比高達(dá)54%?！伴g隔年”則排在95后最愛的畢業(yè)去向第五名,，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，95后最向往的間隔年方式排名前五的分別是：教育義工,、服務(wù)業(yè),、工廠工人、醫(yī)療義工和環(huán)保義工,。
而對于“不就業(yè)”的說法,，部分“95后”并不認(rèn)同，“我們慢,，并不說明我們懶,，現(xiàn)在海淘、互聯(lián)網(wǎng)＋,、新媒體等正盛,，就業(yè)也更加多元化,，社會不應(yīng)該給我們強(qiáng)硬地貼‘標(biāo)簽’?！?/span>
“相對于畢業(yè)后還不急于找工作的‘慢就業(yè)’,，把大學(xué)最后一學(xué)年作為‘就業(yè)年’、四處跑人才招聘市場的就業(yè)行為,，可謂‘快就業(yè)’,。”教育問題專家熊丙奇介紹,，對于就業(yè),，不能強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一節(jié)點(diǎn)、統(tǒng)一行動,?！啊炀蜆I(yè)’和‘慢就業(yè)’應(yīng)該是大學(xué)生個體的選擇，大學(xué)生就業(yè)不能只看速度和數(shù)量,，要看就業(yè)的質(zhì)量?？梢躁P(guān)注大學(xué)畢業(yè)生的中長期就業(yè)情況,，給大學(xué)生更充足的時間，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)”
針對大學(xué)生的新型就業(yè)觀,，山東師范大學(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人建議,，對于自己適合什么樣的擇業(yè)類型，學(xué)生要在老師和家長的做好評估,，“慢就業(yè)可以作為一種選擇,，但是應(yīng)該不是終點(diǎn)，學(xué)生在一年的過渡和沉淀中,，又會衍生出不同的選擇,。” 選擇“慢就業(yè)”的學(xué)生,，在“慢就業(yè)”期間,，應(yīng)該有明確的自我規(guī)劃，“慢就業(yè)”是在為找到適合自己的工作,，進(jìn)行思考與準(zhǔn)備,，而不是漫無目的、得過且過,。
