強化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新工作方法 提升標準境界
本報訊 （記者王瑋）市人力資源和社會保障局立足部門職責(zé),，以服務(wù)“三區(qū)一城”建設(shè)為目標,，將穩(wěn)定的就業(yè)渠道,、合規(guī)的權(quán)益維護,、普惠的社會保障作為關(guān)鍵舉措，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新工作方法,，提升標準境界,，為維護社會安全穩(wěn)定貢獻力量。
確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定,。大力完善失業(yè)預(yù)警機制,，積極實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實援企穩(wěn)崗政策和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,、創(chuàng)業(yè)補貼政策,，全力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,。加快實施新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”三年行動計劃,，力爭在創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)(孵化基地)方面實現(xiàn)新突破，搭建高層次創(chuàng)業(yè)平臺,。進一步提升濰坊創(chuàng)業(yè)大學(xué)諸城分校(龍城創(chuàng)業(yè)學(xué)院)培訓(xùn)水平,，重點面向企業(yè)中高層管理人員、初創(chuàng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者,、大學(xué)生和失業(yè)人員等群體,，分層次開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。年內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi)。
確保社保機制健康運行,。積極推進社會保險從制度“無死角”到人員“全覆蓋”,，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。爭取市財政支持,，逐步推進人力資源和社會保障公共服務(wù)標準化,、信息化、一體化“三化”建設(shè),，全面提升公共服務(wù)能力和水平,。積極推進綜合柜員制改革，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)“通收通辦”,。健全內(nèi)控機制,，嚴格落實收支兩條線管理辦法，完善基金財務(wù)預(yù)決算制度,，自覺接受各方面監(jiān)督,。做好各項社會保險待遇資格認證，打擊社保欺詐行為,，切實維護社?；鸢踩?/p>
確保勞動關(guān)系和諧發(fā)展,。以省廳確定我市為省級勞動關(guān)系和諧城市唯一縣級試點市為契機,，創(chuàng)新管理理念,，分層次、劃類型探索小微企業(yè)“全托式”服務(wù)模式,，努力形成職工支持企業(yè),、企業(yè)關(guān)愛職工和職工得實惠、企業(yè)得發(fā)展的良性互動局面,，打造全國,、全省勞動關(guān)系和諧城市的“諸城模式”，推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)有序發(fā)展,。實行在勞動爭議密集多發(fā)的鎮(zhèn)街(園區(qū)),、企業(yè)和市總工會設(shè)立勞動人事爭議仲裁工會派出庭和巡回庭，就近開展職工維權(quán)與爭議化解,。依法查處各類勞動保障違法行為,，嚴厲打擊惡意欠薪行為，勞動人事爭議案件調(diào)解率達到60%以上,、法定期限結(jié)案率達到100%,，勞動保障權(quán)益投訴案件按期結(jié)案率達到100%。
確保群眾權(quán)益得到維護,。深入開展人力資源和社會保障法律法規(guī)政策宣傳,，正面引導(dǎo)社會輿論，讓群眾了解政策的新變化,、新規(guī)定,，促進政府部門與群眾的良性互動。借助政府網(wǎng)站,、新聞媒體等公開人社政策內(nèi)容及經(jīng)辦流程,，暢通群眾訴求表達渠道，有效化解社會矛盾與糾紛,。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察及仲裁調(diào)解職能作用,，扎實開展社保繳納、工資待遇,、休息休假,、人力資源市場秩序等解民憂、維民權(quán),、順民意的執(zhí)法活動,。嚴格落實接訪、下訪,、約訪,、回訪制度，及時解決群眾合理合法訴求,，切實提高來訪群眾滿意度,。嚴格落實軍轉(zhuǎn)安置政策,，積極籌措資金，保證企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實,。根據(jù)上級要求,，密切配合，嚴格程序,，做好接收安置城鎮(zhèn)退役士兵工作,。
確保作風(fēng)建設(shè)不斷加強。牢固樹立群眾利益無小事的觀點,，強化執(zhí)政為民意識,，著力解決好就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障等事關(guān)群眾切身利益的重大問題。結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，組織開展黨員干部入基層,、走群眾、聽訴求活動,，及時解決群眾反映的實際問題,。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，按照市委提出的“實干擔(dān)當(dāng),、激情創(chuàng)業(yè)”的要求，大力弘揚“實干實干再實干”的精神,，切實履行部門職能和崗位職責(zé),，加強人社系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè),，樹立人社部門的良好形象,。
