本報(bào)訊 (記者王瑋 通訊員楊振宇)近日,，南湖生態(tài)開發(fā)區(qū)召集土墻工業(yè)園區(qū)內(nèi)的60多家企業(yè),，由市人社局牽頭,，就第三方參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建工作進(jìn)行動(dòng)員部署,。山東菁華農(nóng)牧發(fā)展有限公司等3家企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)與第三方濰坊德豐瑞森勞動(dòng)保障服務(wù)有限公司簽訂了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建服務(wù)合同。
社會(huì)力量的參與,，是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的外在動(dòng)力,，也是自外而內(nèi)提升企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)涵和品質(zhì)的新模式。今年以來,，人社局根據(jù)全市小微企業(yè)“園區(qū)集聚”,、“社區(qū)集聚”的區(qū)域分布特點(diǎn)，探索多模式的小微企業(yè)管理服務(wù)方法,，積極構(gòu)建小微企業(yè)“全托式”的新型勞動(dòng)關(guān)系,。大膽創(chuàng)新，把第三方全托式參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建工作,，通過第三方全托式服務(wù),，解放小微企業(yè)管理者的時(shí)間和精力，解決企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理上的不足和欠缺,；推動(dòng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí),，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，履行企業(yè)義務(wù),；及時(shí)預(yù)防或處置企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議,，協(xié)力化解企業(yè)與職工之間的矛盾或隱患；積極引導(dǎo)小微企業(yè)建立健全企業(yè)管理制度,，夯實(shí)重塑企業(yè)以人為本,、保障權(quán)益理念，推進(jìn)小微企業(yè)科學(xué),、和諧,、穩(wěn)步發(fā)展。
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