上了一個月班，工資只有0.36元。
撫順一家企業(yè)的員工李先生向記者展示了他這張令人瞠目的工資條,。李先生稱,，就這樣,，他還得欠單位2.64元,，因為“單位替他繳納了保險”。
昨日,，撫順市勞動監(jiān)察局稱,，這種工資標(biāo)準(zhǔn)不符合撫順城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。
新單位9月份工資條上0.36元
李先生是撫順煤礦電機配件加工廠（以下簡稱加工廠）的工人,。從今年7月份開始,，李先生和同事一共二十多人，以勞務(wù)輸出的名義,，到撫順煤礦電機制造責(zé)任有限公司（以下簡稱公司）工作,。
新單位是原單位的上級單位，這二十多人的工資支付方式,，是由公司把工資劃到加工廠的賬上,，再以加工廠的名義下發(fā)給各個工人；這二十多人的人事關(guān)系,，也在原單位加工廠,。
李先生和兩名同事在新單位的工種屬于“車工”，其他人屬于“鑄造工”,。鑄造工有底薪700元，其余工資屬于計件工資,；車工沒有底薪,。而在原單位，車工和鑄造工有一樣的底薪700元,。
這引起了李先生和同事們的不滿,，他們找到原廠領(lǐng)導(dǎo)反映問題。這期間,，李先生和兩名車工同事拿到了7月份和8月份的工資,，每月800元多一點。
而9月份,，李先生和兩名車工同事的工資條上顯示,，他們的工資只有0.36元。
李先生稱,，在原單位,，他每月工資在1500元到2000元。
李先生告訴記者,，9月份,，他每天上下班按時打卡，出滿了全勤,，單位有活的時候,，他都正常地工作,。
李先生指著工資單上“扣”這一欄說，如果自己有違紀(jì)行為,，這里會扣錢,，都有顯示，但自己沒有違紀(jì)行為,，卻只掙了0.36元工資,。
李先生還稱，就這樣,，原單位領(lǐng)導(dǎo)還說他們“欠單位錢”,，因為單位給他們繳納了保險，其中李先生欠單位2.64元,，其他兩名車工每人欠單位160多元,。“單位領(lǐng)導(dǎo)讓我們打欠條,，我們沒打,。 ”李先生說。
李先生還問過單位領(lǐng)導(dǎo),，既然欠錢,，工資條上直接寫負(fù)數(shù)得了唄。得到的解釋是,，工資條上不允許出現(xiàn)負(fù)數(shù),。
原單位領(lǐng)導(dǎo)：再跟領(lǐng)導(dǎo)合計合計
昨日，李先生原單位加工廠的金廠長告訴記者,，他不清楚李先生的工資是不是符合撫順市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，但關(guān)于李先生的工資問題，他再和領(lǐng)導(dǎo)研究研究,。
金廠長解釋說,，在原來的單位，鑄造工和車工都是有底薪的,，每月700元,；勞務(wù)輸出時，他對這些工人說,，原單位干什么工作,，新單位也干什么工作，但新單位車工的活不多,，而且沒有底薪,，所以出現(xiàn)了0.36元工資這種情況。
金廠長說，新單位是原單位的上級部門,，上級現(xiàn)行的這種工資分配制度,，他也不好做出評價。
金廠長說,，他把這些問題已經(jīng)反映給工人新單位的領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)愿意合計合計。
關(guān)于“工人還欠原單位錢”,，金廠長解釋說,，這是工人繳納保險中的個人繳納部分，原廠怕工人自己不繳納造成繳費中斷,，所以替工人繳納,，原廠替工人墊付了錢，所以工人欠廠子的錢,。
金廠長說,，其實9月份，原廠給這幾個工人每人700元,，在工資條上沒有顯示,。李先生承認(rèn)有“700元”，但稱“這是屢次上門反映后,，廠子給的救濟金,，與工資沒有關(guān)系”。
撫順勞動監(jiān)察局：可申請勞動監(jiān)察部門介入
昨日下午,，記者電話采訪了撫順市勞動監(jiān)察局,。勞動監(jiān)察局的工作人員告訴記者，這種情況肯定是不符合撫順城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定的,；而且，給員工繳納保險是單位的義務(wù),，與工資無關(guān),。
這位工作人員說，工人需要的話,，可以向勞動監(jiān)察部門提供書面材料申請,，由勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查
