湖南省紀(jì)檢部門在邵陽,、郴州等地進(jìn)行“旋風(fēng)式檢查”,，發(fā)現(xiàn)一些公務(wù)員上班混事,，或在辦公室打牌，或開車外出購物,，或上網(wǎng)觀看視頻……多個公務(wù)員因此被免職。
敢出實(shí)招,、敢動真格,，這對干部轉(zhuǎn)作風(fēng)是最實(shí)在的促進(jìn)。然而,，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題也讓人反思,。公務(wù)員依法履行公職、納入行政編制,、薪資來自公共財(cái)政,，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),，為何卻有這么多人“混日子”,？
分析起來，一些公務(wù)員能混事,，表明相關(guān)部門對工作的細(xì)化,、量化不夠，讓一些人能鉆空子偷懶,，可謂“人閑桂花落”,，無事必生非。同時(shí)也說明,，一些黨政機(jī)關(guān)還存在人浮于事現(xiàn)象,，精減崗位、編制還有空間,。定崗定責(zé)做好了,，一人負(fù)責(zé)一攤事，才能避免“拿錢不干事,，專門混日子”,。
轉(zhuǎn)作風(fēng)不僅要靠檢查，更需從根本上做好公務(wù)員管理,。選人用人時(shí),，要選那些政治強(qiáng)、作風(fēng)硬,、勤勉肯干的干部,，還要有能上能下、可進(jìn)可出的動態(tài)管理制度,，像湖南這樣,，對不合格、不稱職的公務(wù)員,，敢于動他的位置,、端掉他飯碗,。唯有如此，才能促進(jìn)公務(wù)員勤政,。
（文/梅仁）
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