所謂“中國式過馬路”，就如網(wǎng)友的調(diào)侃：“湊夠一撮人就可以走了,，與紅綠燈無關(guān),。”這不僅是規(guī)則意識淡薄的表現(xiàn),，也是社會從眾心理的一種顯現(xiàn),。什么是干部隊伍中的“中國式過馬路”現(xiàn)象？原本有章可循的工作流程,，會被各類有影響力的人物習(xí)慣性打亂,；原本明令禁止的公款吃喝，會因領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭破壞而被群體效仿,；原本遵紀(jì)守法的黨員干部,，會在不正之風(fēng)面前選擇隨波逐流或同流合污。與諸如此類的行為相比,，更為嚴(yán)重的是干部的心態(tài),。一些干部根本就沒有意識到問題的嚴(yán)重性和危害性，甚至到了不這么做,，反而會覺得不正常,、不便利的地步。
干部隊伍中的“中國式過馬路”現(xiàn)象,，表面上是一種官場群體效應(yīng),，實質(zhì)上是法治規(guī)則失范所致。正是因為明規(guī)則不彰,，才讓潛規(guī)則盛行,；因為領(lǐng)導(dǎo)不自律，才讓群體無所顧忌,；因為約束不嚴(yán)苛,，才讓權(quán)力肆意而為。不久前,，一名剛參加工作的公務(wù)員致信《人民日報》反映單位虛假轉(zhuǎn)作風(fēng)：科長上班喝酒斗地主,，副局長提醒“別讓人逮著，都轉(zhuǎn)著呢”,，局長匯報“干部精神面貌煥然一新”,。這樣的官場生態(tài)，只會導(dǎo)致更多的干部不問是非只問得失,，不講規(guī)矩只講好處,，不計原則只計結(jié)果,，為了消解心中的不安，還常用“大家都這么干的”來做擋箭牌,。從根本上說,，防范干部隊伍中的“中國式過馬路”現(xiàn)象，核心要義是重建干部的是非觀,、規(guī)則意識,，以鐵的紀(jì)律保證不拋棄原則、不擅越紅線,、不貪圖一時之利,。
當(dāng)前，我國法制體系不盡完善,，監(jiān)督機(jī)制不夠健全,，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部假權(quán)力之“虎威”，謀一己之私利,，有的因一時僥幸得手而沾沾自喜,，甚至引發(fā)一些人的羨慕效仿，使更多的干部在權(quán)錢中迷失自我,。正如“中國式過馬路”中先是幾個人互相模仿試探,，最后一幫人理直氣壯違規(guī)過馬路一樣，一些地方,、一些單位出現(xiàn)的腐敗“窩案”也正是源于此種心理,。由此可見，法制的完善和監(jiān)督機(jī)制的健全必不可少,，干部自身法制意識的提高也是關(guān)鍵所在,。在黨紀(jì)國法面前，要讓任何“輕視”,、“盲從”的行為付出慘痛代價,，這樣才能引導(dǎo)更多的人堅持原則，保持清醒,，不為一時利益所迷,，不被一眾誘導(dǎo)所惑，從而保障明規(guī)則大行其道,。
“中國式過馬路”是一種典型的“破窗效應(yīng)”——一個房子如果窗戶破了,，沒有人去修補(bǔ)，隔不久,，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破,。當(dāng)眾人一起違規(guī)“過馬路”時，大家違規(guī)的心理負(fù)擔(dān)就被降到最低：大家都這樣,，我為什么不能呢,？而此時,，如果能有人及時站出來，講事實擺道理,，闡明利害關(guān)系,，并以身作則遵守規(guī)則，旗幟鮮明地反對錯誤現(xiàn)象,，這種不斷擴(kuò)散的現(xiàn)象就有被及時制止的可能,。領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會的管理者，理當(dāng)挺身而出,，率先垂范,，不僅要做遵紀(jì)守法的表率,，更要敢于與歪風(fēng)邪氣作斗爭,。這其中，最忌諱的就是“老好人思維”,，既不能對違法亂紀(jì)現(xiàn)象視而不見,、聽而不聞，更不能讓那些堅守原則,、苦干實干的“老實人”吃虧,。
總體而言，我們的干部還是心態(tài)健康的,，并處在一個良好的氛圍之中,，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變也取得了積極成效。但是,，必須及時防范干部隊伍中的“中國式過馬路”現(xiàn)象,，將干部的心思和精力集中到勤勤懇懇、踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)上來,。
