貼近 貼緊 貼心 貼合
本網(wǎng)訊（記者王瑋）今年以來,，人社局全充分調(diào)動各方面的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，持續(xù)跟進,，深化服務，多措并舉為企業(yè)發(fā)展提供“貼近、貼緊,、貼心,、貼合”服務,，全力以赴服務企業(yè)發(fā)展,，為“四個城市”和“三區(qū)一城”建設提供堅實的人力資源支撐。
貼近企業(yè),，政策幫扶,。扎實落實2017年度失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，持續(xù)降低社會保險費率,，2017年為企業(yè)減少開支7000萬元,。對桑莎集團等41家具有行業(yè)代表性的大中型企業(yè)用工情況進行專題調(diào)研，就打造區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才高地提出意見建議,，研究出臺《服務企業(yè)用工的暫行辦法》,，加大企業(yè)用工服務力度，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定,。
貼緊企業(yè),，平臺支持。為緩解企業(yè)“招工難”矛盾,，人社局主動服務,，建立市、鎮(zhèn)街(園區(qū)),、社區(qū)三級就業(yè)信息平臺,，精準服務城鄉(xiāng)，促進就近就地就業(yè),。建設市外勞務合作基地,，搭建市內(nèi)勞務引進平臺，深入開展諸城-臨清就業(yè)勞務協(xié)作,，為新郎,、福田等招引外來勞動力1300多人。打造就業(yè)培訓平臺,，全面提升濰坊創(chuàng)業(yè)大學諸城分校(龍城創(chuàng)業(yè)學院)培訓功能,，創(chuàng)建龍城創(chuàng)業(yè)學院校外創(chuàng)業(yè)示范園，全年職業(yè)技能培訓達8187人,。
貼心企業(yè),，優(yōu)化服務。創(chuàng)新推進“三化”建設,，以綜合柜員制改革為抓手,，實現(xiàn)各項業(yè)務“通收通辦”。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務新模式，推廣電子檔案信息系統(tǒng)應用,，目前已開通濰坊社保網(wǎng)上服務系統(tǒng)參保單位1648家,，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務一次辦結“零跑腿”。采取“政府搭臺,、企業(yè)唱戲”“政府幫助尋找人才渠道和源地,，企業(yè)洽談”等多種形式，積極開展高端人才招引活動,。組織企業(yè)與上級主管部門對接,，在高端人才項目申報上實現(xiàn)新突破，諸城奧鈴汽車廠的泮月華技能大師工作室被評為國家級技能大師工作室,，1人入選“泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才”,；1人入選“山東省外專雙百計劃”。發(fā)揮我市7處國內(nèi)外人才工作站平臺作用,，成立全省首家縣級市人才發(fā)展促進會,，全年發(fā)布人才需求信息1200余條，為企業(yè)引進急需緊缺人才746人,。
貼合企業(yè),，把握需求。發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用,，針對重點群體發(fā)力,，每周至少舉辦一次招聘會，適時開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“困難群體專項招聘”等專項招聘會,。組織企業(yè)赴青島參加“就業(yè)創(chuàng)業(yè)三會合一進校園”招聘活動,，赴重慶、武漢舉辦人力資源招聘活動,，取得顯著成效,。今年以來，共舉辦各類招聘會66余場,，達成就業(yè)意向12029人,。
