困難有幫扶 職工有奔頭
本網(wǎng)訊（吉者）近日,，山東佳士博公司職工王培秀從公司領(lǐng)導(dǎo)手里接過春節(jié)慰問金和禮品,，激動地說：“三年了,，每到春節(jié),，公司都會派人來看望我。我家雖然暫時有了困難,，但公司一直關(guān)心幫助我們,，使我的家庭又看到了新的希望,?！?nbsp;
近年來,，山東佳士博公司在開展困難職工幫扶工作中，積極踐行“博愛、感恩”的企業(yè)宗旨,，創(chuàng)新探索工作思路,，建立三項幫扶機制，不遺余力地為職工解難事,、做好事,、辦實事，讓困難員工深切感受到公司大家庭的溫暖,，調(diào)動激勵了全體員工隊伍的工作熱情,，取得了實實在在的成效,。目前,，公司共幫扶慰問困難職工310人次，累計發(fā)放救助慰問金150余萬元,。
建立動態(tài)幫扶救助管理機制,。嚴格落實幫扶救助工作責任制，建立公司,、分廠,、車間、班組四級救助網(wǎng)絡(luò),，第一時間準確掌握困難職工信息,，及時把符合條件的困難職工家庭納入幫扶救助范圍，做到“發(fā)現(xiàn)一個,，救助一個”,。搞好跟蹤服務(wù)，及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化,，將特困職工,、重困職工及時納入公司救助范圍，暢通救助渠道,，確保救助工作的時效性,。對幫扶后實際生活水平達到或超過幫扶標準的，退出幫扶救助的范圍,，使幫扶救助更有針對性,，切實發(fā)揮幫扶救助的最大作用。
建立精準的幫扶救助分類機制,。對長期生活困難的職工,，進行定期救助，每年中秋節(jié),、春節(jié)各發(fā)放3000元救助金和價值500元的雞蛋,、掛面、面粉、食用油等生活用品,。對因突發(fā)疾病或者家庭變故導(dǎo)致生活困難的職工,，及時伸出援助之手，一次性給予1000-5000元不等的救助,。對因重病入院治療的職工或其家屬,，在第一時間前去看望并贈送價值300-1000元不等的慰問品。
建立規(guī)范的幫扶救助運行機制,。做好工會干部結(jié)對幫扶困難職工家庭工作,，發(fā)揮工會“第一責任人”的職責，采取工會干部與困難職工家庭“一幫一”或“多幫一”的方式,，做到幫扶解困“全覆蓋,，無遺漏”。通過定期到困難職工家庭中走訪慰問,，及時解決其生活中遇到的難題,，重點在精神上扶志，能力上扶技,，教育上助學,，傳遞正能量，增強生活的信心和勇氣,，盡快使被幫扶的困難職工家庭走出困境,。
近年來，山東佳士博公司常態(tài)化的幫扶救助體系不斷發(fā)揮效力,，職工看在眼里,、記在心里，大家將心比心,、發(fā)自內(nèi)心的努力工作,，提高了工作效率，增強了企業(yè)凝聚力和向心力,，促進了企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定,，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
近年來,，山東佳士博公司在開展困難職工幫扶工作中，積極踐行“博愛、感恩”的企業(yè)宗旨,，創(chuàng)新探索工作思路,，建立三項幫扶機制，不遺余力地為職工解難事,、做好事,、辦實事，讓困難員工深切感受到公司大家庭的溫暖,，調(diào)動激勵了全體員工隊伍的工作熱情,，取得了實實在在的成效,。目前,，公司共幫扶慰問困難職工310人次，累計發(fā)放救助慰問金150余萬元,。
建立動態(tài)幫扶救助管理機制,。嚴格落實幫扶救助工作責任制，建立公司,、分廠,、車間、班組四級救助網(wǎng)絡(luò),，第一時間準確掌握困難職工信息,，及時把符合條件的困難職工家庭納入幫扶救助范圍，做到“發(fā)現(xiàn)一個,，救助一個”,。搞好跟蹤服務(wù)，及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化,，將特困職工,、重困職工及時納入公司救助范圍，暢通救助渠道,，確保救助工作的時效性,。對幫扶后實際生活水平達到或超過幫扶標準的，退出幫扶救助的范圍,，使幫扶救助更有針對性,，切實發(fā)揮幫扶救助的最大作用。
建立精準的幫扶救助分類機制,。對長期生活困難的職工,，進行定期救助，每年中秋節(jié),、春節(jié)各發(fā)放3000元救助金和價值500元的雞蛋,、掛面、面粉、食用油等生活用品,。對因突發(fā)疾病或者家庭變故導(dǎo)致生活困難的職工,，及時伸出援助之手，一次性給予1000-5000元不等的救助,。對因重病入院治療的職工或其家屬,，在第一時間前去看望并贈送價值300-1000元不等的慰問品。
建立規(guī)范的幫扶救助運行機制,。做好工會干部結(jié)對幫扶困難職工家庭工作,，發(fā)揮工會“第一責任人”的職責，采取工會干部與困難職工家庭“一幫一”或“多幫一”的方式,，做到幫扶解困“全覆蓋,，無遺漏”。通過定期到困難職工家庭中走訪慰問,，及時解決其生活中遇到的難題,，重點在精神上扶志，能力上扶技,，教育上助學,，傳遞正能量，增強生活的信心和勇氣,，盡快使被幫扶的困難職工家庭走出困境,。
近年來，山東佳士博公司常態(tài)化的幫扶救助體系不斷發(fā)揮效力,，職工看在眼里,、記在心里，大家將心比心,、發(fā)自內(nèi)心的努力工作,，提高了工作效率，增強了企業(yè)凝聚力和向心力,，促進了企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定,，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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