23日,省政府新聞辦召開發(fā)布會(huì),邀請(qǐng)省人社廳主要負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。據(jù)了解,意見共包括8部分25條措施,破除職稱評(píng)價(jià)的“硬杠杠”和“玻璃門”,進(jìn)一步煥發(fā)職稱制度的創(chuàng)造力。長(zhǎng)期在基層一線工作的人才,貢獻(xiàn)突出,、業(yè)績(jī)顯著的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)改革 破除論文“硬杠杠”
這次職稱制度改革,補(bǔ)齊了部分系列職稱層級(jí)設(shè)置的“短板”,對(duì)原本無正高級(jí)別的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì),、工藝美術(shù)等系列設(shè)置正高職稱,。
在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上,過去存在唯學(xué)歷、唯資歷,、唯論文問題,并把職稱外語(yǔ)考試,、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力考試作為職稱評(píng)審的“硬杠杠”,造成了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的“一刀切”現(xiàn)象。
改革后,對(duì)不同類型專業(yè)技術(shù)人才,將分系列修訂完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件,突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià),。
突出實(shí)績(jī),注重考核工作績(jī)效,、創(chuàng)新成果,增加技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明,、成果轉(zhuǎn)化等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,。
在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上,不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。對(duì)基層的專業(yè)技術(shù)人員,淡化或不作論文和科研成果要求,側(cè)重考察工作業(yè)績(jī),；探索以專利成果,、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié),、工程方案,、設(shè)計(jì)文件、教案,、病歷等成果形式,替代論文要求,；實(shí)施代表作制度,重點(diǎn)考察科研成果、論文,、創(chuàng)作作品質(zhì)量,淡化數(shù)量要求,。
長(zhǎng)期在基層一線的 適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
這次職稱制度改革,提出了很多鼓勵(lì)人才留在基層、服務(wù)基層的優(yōu)惠政策,將為鄉(xiāng)村基層凝聚起更多急需人才。
“比如,放寬學(xué)歷要求,科學(xué)設(shè)置學(xué)歷,、專業(yè)等條件,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員,申報(bào)職稱時(shí),可不受所學(xué)專業(yè)的限制,。長(zhǎng)期在基層一線工作的人才,貢獻(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,?！笔∥M織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)于富華介紹說,。
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作,在現(xiàn)崗位工作1年以上,經(jīng)考核符合條件的,可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制,申報(bào)相應(yīng)職稱,。在職稱評(píng)審時(shí),對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人才采取不同于一般方式的評(píng)審,可實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審,。
非公領(lǐng)域人才 也能評(píng)職稱了
給予各類人員(才)同等的職稱申報(bào)評(píng)審待遇,省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處調(diào)研員鐘建軍介紹,過去不能參與職稱評(píng)審的非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員,、技能人才,改革后均可參與評(píng)審,已獲得職稱但不能再參加其他系列評(píng)審的,拓寬評(píng)審范圍。
“玻璃門”的特點(diǎn),就是看得見,但門不開依然進(jìn)不來,。過去,參評(píng)人員主要集中在事業(yè)單位人員和大型國(guó)有企業(yè)人員,非公有制企業(yè),、海外人員以及港澳臺(tái)人員等,參加職稱評(píng)審較少。
針對(duì)這種情況,意見進(jìn)行相應(yīng)改革,?！按蚱撇ＡчT”即打破戶籍、地域,、身份,、檔案、人事關(guān)系等限制,只要在我省企事業(yè)單位工作,、與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才,均納入職稱申報(bào)評(píng)審范圍,。去年,濟(jì)南市有775名非公人才申報(bào)了中高級(jí)職稱,有358人通過評(píng)審,激發(fā)了非公領(lǐng)域的人才發(fā)展活力。（完）
