衡量干部作風扎實不扎實,，關鍵看擔當,、看作為,、看業(yè)績,。全市深化“作風建設年”活動大會要求，各級各部門大力倡樹勇于擔當,、攻堅克難的“硬作風”,，進一步營造敢擔當有作為的政治生態(tài)，實現(xiàn)緊抓快辦“提速”,、攻堅克難“提勁”,、一抓到底“提效”，加快破解新舊動能轉(zhuǎn)換,、大項目招引,、棚戶區(qū)改造等制約我市長遠發(fā)展的難題。
時下,，黨員干部的主流是有干勁,、求實效。但在擔當負責上存在“怕”的問題,，個別干部缺乏責任意識,、擔當意識，不想擔當,、不敢擔當,、不善擔當，碰到棘手和復雜問題,，不敢伸招,、不敢碰硬,、不敢亮劍；怕困難,、怕惹事,、怕追責、怕得罪人,、怕影響前途，各種“怕”,；有的畏首畏尾,、縮手縮腳；有的事不關己,、高高掛起,；有的強調(diào)條令文件，只講不能辦,，不講怎么辦,；有的討價還價、推諉扯皮,。這些“僵尸”作風嚴重削弱了廣大黨員干部工作積極性和戰(zhàn)斗力,，嚴重損害了黨委政府在人民群眾中的形象，影響了全市改革發(fā)展大局,。
有“硬作風”才能擔“硬任務”,，憑“硬作風”才能啃“硬骨頭”。大力倡導勇于擔當,、攻堅克難的“硬作風”,，是沉甸甸的自我加壓，是火辣辣的自我鞭策,。把握“走在前列”的目標定位,，著力打造“三區(qū)一城”，努力開創(chuàng)新時代全市高質(zhì)量發(fā)展新局面,，是擺在我市面前的“硬任務”,；城市發(fā)展中存在的短板和不足，前進道路上面臨的困難和挑戰(zhàn),，則是一塊塊難啃的“硬骨頭”,。要辦成一些過去想辦而沒有辦成的大事，要解決一些長期想解決而沒有解決的難題,，意味著不管時間再緊,、任務再重、要求再高,，都要人人迎難上,、招招見實效,，拼出新局面。
“疾風知勁草,，烈火見真金,。”面對新形勢新任務,，全市廣大黨員干部必須拿出新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài),，主動挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,，對標對表,、提速提效，堅持實干實干再實干,、落實落實再落實,，以“釘釘子”精神抓好各項工作，真正形成比學趕超的火熱局面,，推動我市各項事業(yè)向更高目標邁進,。
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