張澤青
“有的黨員干部落實上級和市委決策部署態(tài)度不堅決,、不主動,，打折扣,、搞變通,，上有政策、下有對策;有的抓工作始終慢半拍,，不催不辦,、不推不動、不問沒回音,；有的行動遲緩,，措施不實，推進不力,，被動應(yīng)付，導(dǎo)致工作久拖不決……”在全市深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動大會上,，市委書記桑福嶺的講話直擊我市部分黨員干部中存在的慵慢懶散作風(fēng),，向“慢作為”亮劍。
“慢作為”,，表面上看是辦事效率不高,，但折射出的卻是部分黨員干部本位主義嚴重的思想狀態(tài)。究其成因：一是不想擔(dān)當(dāng),。一些黨員干部心存一種不想攬事,、不愿多想事，甚至不愿干事的心態(tài),，認為只要不違反八項規(guī)定精神,，就是工作達標。于是，應(yīng)對工作的招數(shù)就是以會議落實會議,、以文件落實文件,，把任務(wù)層層分解，把工作層層下推,，把責(zé)任層層下移,，將“履責(zé)”變“推責(zé)”，致使壓力遞減,、推進無力,、工作難見實效。磨洋工,，慢慢來,，既不犯法也不違規(guī)，其奈我何,？二是不敢擔(dān)當(dāng),。少數(shù)干部心存明哲保身思想，認為現(xiàn)在工作要求高了,，監(jiān)督渠道多了,，責(zé)任也大了，多一份事就多一份責(zé)任,、多一份“風(fēng)險”,，怕干砸了影響自己的前途，多一事不如少一事,。于是,，應(yīng)對工作，尤其是面對難題和矛盾,，能躲則躲,，能推則推，在其位不謀其政,、不思其為,、不擔(dān)其責(zé)。由“慢作為”而衍生的敷衍了事,、玩“假把式”等現(xiàn)象,，既削弱了政府部門的威望，也影響了城市發(fā)展,，破壞了黨員干部形象,，必須堅決遏制。
要治愈“慢作為”,，就要在全面從嚴治黨的大背景下,，加強黨員干部的政治規(guī)矩與職責(zé)要求，要進行必要的自查自糾，通過群眾提,、自己查,、上級點、互相找等多種方式查找問題,、列出清單,、積極整改；要進行科學(xué)的制度設(shè)置,，把“慢作為”與績效考核辦法緊密掛鉤,，將其作為一項重要指標進行考核、評價,。通過各種有效措施,，立規(guī)矩、壓責(zé)任,，從思想上,、管理上、黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫,，引導(dǎo)廣大黨員干部堅決抵制“慢作為”,，自覺養(yǎng)成過硬工作作風(fēng)，在新常態(tài)下敢擔(dān)當(dāng),、高效率,、有作為，真正地為民辦事,，造福一方,。
