據(jù)氣象部門預(yù)報(bào),，進(jìn)入6月以前,，山東大部分地區(qū)氣溫維持接近常年同期的狀態(tài)。6月初，受大陸性干暖氣團(tuán)東移的影響,，山東北部可能出現(xiàn)35～37℃的高溫天氣，,。伴隨著氣溫上升,，從下個(gè)月起，山東等地都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼,。山東,、廣東等地相繼出臺(tái)各自的高溫勞動(dòng)保護(hù)辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化,，并且加大懲處力度,。
克扣高溫津貼或?qū)⒈恢亓P
近年來(lái)，高溫津貼被扣發(fā)或替代的現(xiàn)象備受關(guān)注,。為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”,，多地也出臺(tái)具體措施，保障其被發(fā)放到每一個(gè)高溫作業(yè)勞動(dòng)者手中,。
山東,、廣東等地相繼出臺(tái)各自的高溫勞動(dòng)保護(hù)辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化,，并且加大懲處力度,。例如，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》,，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正,；逾期未改正的,，處以2000元以上20000元以下罰款,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。
此外,，多地也明確，綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼,。
江蘇省人社廳等四部門近期聯(lián)合下發(fā)通知,，強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資,，用人單位提供的防暑降溫飲料,、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。
山西省人社廳有關(guān)人士日前也提醒用人單位,，發(fā)放高溫津貼要遵章辦事,，謹(jǐn)防落入三大誤區(qū)，即：第一,，用綠豆湯等實(shí)物沖抵高溫津貼,；第二，認(rèn)為職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作,，故不發(fā)高溫津貼,；第三，高溫津貼不能計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),。
拿不到高溫津貼,，如何維權(quán)
相關(guān)部門工作人員表示，用人單位如果不依法支付高溫津貼,，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴,，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改,，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰,。
業(yè)內(nèi)人士也提醒，高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,，如遇用人單位不發(fā)津貼,，職工可以先向企業(yè)工會(huì)反映情況，由企業(yè)工會(huì)與公司直接協(xié)商,，進(jìn)行維權(quán),。如果所在企業(yè)沒有工會(huì)，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，還可以撥打全國(guó)人社系統(tǒng)的舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)。
