連日來(lái),，天津,、海南兩地火線入局“搶人大戰(zhàn)”，城市之間引才引智的話題再度引發(fā)社會(huì)關(guān)注,。在這場(chǎng)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,，不少城市都給出了近乎“零門(mén)檻”的落戶政策,，門(mén)檻一降再降。不過(guò),，“搶”來(lái)的人才如何才能被留住,，同樣值得關(guān)注。(5月18日新華網(wǎng))
近兩年,，隨著人口紅利的逐漸消失,，人才紅利被擺在了更加突出的位置。搶奪人才,，也就是搶占發(fā)展制高點(diǎn)和城市競(jìng)爭(zhēng)力,，這幾乎已經(jīng)成為一種社會(huì)共識(shí)。此前,，搶人大戰(zhàn)主要集中在一些主要二三線城市,。然而，隨著時(shí)間的推移,，這股浪潮已經(jīng)席卷到全國(guó)各地,，連戶籍政策較為嚴(yán)格的北京、香港等地也加入了“搶人戰(zhàn)團(tuán)”,。此次天津,、海南等地的入局，充分表明,，城市發(fā)展對(duì)于人才的迫切渴望,。
人才是一種重要的資源，這不言而喻,。時(shí)下,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨一種拐點(diǎn)，人才對(duì)城市的可持續(xù)發(fā)展,、跨越發(fā)展,、引領(lǐng)發(fā)展而言，干系重大,。而人才首先帶來(lái)的是消費(fèi)能力,、是城市外延的充實(shí)和再造,，是社會(huì)公共支出的分擔(dān)與承接。此外,，人才的集聚,，也容易產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益、科技效益,、智慧效益,。可以說(shuō),，在未來(lái)的城市競(jìng)爭(zhēng)中,，誰(shuí)擁有了人才，誰(shuí)就擁有了城市發(fā)展的美好未來(lái),。
但是,，人才同時(shí)也是自由流動(dòng)的。作為一種寶貴資源,，簡(jiǎn)單依靠戶籍和一些資金上的讓渡,，并不能讓人才適意地棲居。歸根結(jié)底,，人才真正渴望的,，既是發(fā)揮聰明才智的事業(yè)，同樣是作為“人”的種種需求,。而實(shí)現(xiàn)這些目的,，對(duì)城市而言，只有把一系列配套都做好,。這些配套,，既包括人才工作需要的體制機(jī)制活力、營(yíng)商環(huán)境,、人才氛圍,、智慧轉(zhuǎn)化機(jī)制平臺(tái)等事業(yè)所需。同樣還包括城市的自然環(huán)境,、文化氛圍,、交通情況、人文素質(zhì)等生活必備,。前者可以說(shuō)是硬實(shí)力,，后者可以說(shuō)是軟實(shí)力，二者缺一不可,，不可偏廢,。
人才的本質(zhì)歸根結(jié)底還是“人”。是人就有衣食住行,，就有物質(zhì)的和精神的需求,。時(shí)下，許多城市提出打造幸福和諧宜居森林城市,，這也說(shuō)明,，人才的最終創(chuàng)造，還是要體現(xiàn)在適意地棲居這方面來(lái),。事實(shí)上,，隨著越來(lái)越多城市加入搶人大戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)，明面上的各類人才優(yōu)惠已經(jīng)彼此趨同,，甚至同質(zhì)化嚴(yán)重,。這就提示城市政策的制定者，必須靜下心來(lái),，切實(shí)練好城市內(nèi)功,，在完善城市生產(chǎn)生活的各個(gè)要素上再下功夫、多出實(shí)招,。這才是人才渴望看到的,，也才能激發(fā)人才擁抱城市、建設(shè)城市的愿望和信心,。（文/汪東旭）
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