山東省人社廳近日印發(fā)通知,7月30日起對38家省管用人單位開展遵守勞動保障法律法規(guī)情況隨機抽查,。
據(jù)了解,此次抽查事項包括2017年以來用人單位遵守規(guī)章制度情況,與勞動者簽訂勞動合同及招用工管理情況,遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定情況,遵守禁止使用童工規(guī)定情況,遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況,支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準情況,遵守社會保險法律法規(guī)情況,遵守勞務派遣有關規(guī)定情況,執(zhí)行高溫天氣勞動保護情況,。
隨機抽查采取現(xiàn)場檢查的方式,檢查人員在省本級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員名錄庫中隨機選派。對工資支付,、社會保險費繳納情況,委托會計師事務所進行審計,并將相關審計結果作為處理依據(jù),。
對于隨機抽查結果和處理情況,省人社廳將在門戶網(wǎng)站予以公開,并通過有關信用信息平臺實現(xiàn)信息共享,。隨機抽查結果作為省管用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據(jù),并根據(jù)評價結果實施分類監(jiān)管。對違法情節(jié)嚴重的,依法向社會公布；對拖欠工資達到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的,及時納入“黑名單”并會同有關部門予以聯(lián)合懲戒,使其“一處違法,、處處受限”,。
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