山東省人力資源和社會保障廳等部門近日印發(fā)《關于做好全國模范勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作的通知》,。面向全省各類企業(yè)（包括中央駐魯企業(yè)、省屬企業(yè)和市屬以下企業(yè)）和工業(yè)園區(qū)(包括各類經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)),。擬表彰山東省全國模范勞動關系和諧企業(yè)19家、全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)2個,。
推薦評選的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)應是黨的十八大以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出,、具有示范引領作用的省級勞動關系和諧單位。
（一）全國模范勞動關系和諧企業(yè)的標準
1.全面實行勞動合同制度,。勞動合同簽訂率100%,，全面履行勞動合同；依法使用被派遣勞動者,；勞動規(guī)章制度健全,。
2.依法保障職工勞動報酬、休息休假,、社會保險權益,。按時足額支付職工工資，沒有拖欠職工工資等違法行為,；執(zhí)行工作時間,、休息休假法律規(guī)定，沒有強迫加班,、超時加班行為,；依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費用,，定期向職工公開社會保險繳費信息,，職工參保率100%。
3.全面執(zhí)行勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),。勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標準；建立健全安全生產(chǎn)責任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度,，開展安全生產(chǎn)教育培訓,，對從事有職業(yè)危害的職工定期進行健康檢查；有效預防工傷和職業(yè)病的發(fā)生,，無重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故,。執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，定期組織健康檢查,，不使用童工,。
4.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同,，集體協(xié)商程序規(guī)范,；定期開展工資集體協(xié)商并簽訂工資專項集體合同,，職工工資增長與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率增長相適應,。未建立企業(yè)集體協(xié)商機制的中小微企業(yè)通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋,。
5.依法加強民主管理。建立職工(代表)大會制度,，定期召開職工(代表)大會,，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)過職工(代表)大會討論確定；未建立職工代表大會制度的中小微企業(yè),，通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會覆蓋,。實行廠務公開制度或以協(xié)商會、懇談會等形式定期與職工代表(工會)進行溝通,，及時了解并處理職工意見建議,。依法建立工會組織，按時足額撥繳工會經(jīng)費,。
6.企業(yè)勞動爭議調解組織和工作制度健全,。對勞動爭議和影響勞動關系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題及時調處,，無勞動關系群體性,、突發(fā)性事件發(fā)生。
7.重視職工技能培訓和企業(yè)文化建設,。積極開展職業(yè)技能培訓,，職工教育經(jīng)費足額到位。重視企業(yè)文化建設,，關心職工身心健康,。教育引導職工通過正當途徑合理表達訴求，依法維護自身權益,。
8.企業(yè)黨組織健全,，作用發(fā)揮充分。堅持把黨建工作擺在突出位置,，黨的基層組織完善,，在組織職工、宣傳職工,、凝聚職工,、服務職工中盡職履責，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮,。
（二）全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)的標準
1.園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達到勞動關系和諧企業(yè)的標準,。對不具備單獨開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同實現(xiàn)覆蓋,。
2.園區(qū)建立協(xié)調勞動關系三方機制和勞動爭議調解機制,。對園區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動關系問題開展協(xié)商,，及時化解矛盾和糾紛,。建立健全勞動關系突發(fā)性事件應急處置預案，2013年以來園區(qū)內(nèi)無重大的勞動關系群體性,、突發(fā)性事件發(fā)生,。
