沒(méi)有金剛鉆,，攬不了瓷器活。真正使干部的知識(shí)弱項(xiàng),、能力短板,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)得到彌補(bǔ)，才能克服本領(lǐng)不足,、本領(lǐng)恐慌,、本領(lǐng)落后的問(wèn)題。
使命重在擔(dān)當(dāng),，擔(dān)當(dāng)需要本領(lǐng),。如果說(shuō)，有沒(méi)有“寬肩膀”,，展現(xiàn)的是干還是不干的態(tài)度,，那么有沒(méi)有“真本領(lǐng)”，則是能否把事情干成干好的問(wèn)題,。
一部波瀾壯闊的中國(guó)當(dāng)代發(fā)展史,，其實(shí)也是一部中國(guó)共產(chǎn)黨人不輟學(xué)習(xí)的奮斗史?！拔覀冴?duì)伍里邊有一種恐慌,，不是經(jīng)濟(jì)恐慌,，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌,?！睆暮茉玳_(kāi)始，我們黨就清醒地認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍素質(zhì)和個(gè)人能力的重要性,。長(zhǎng)征途中,，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學(xué),；解放舊上海,，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識(shí)》小冊(cè)子；改革開(kāi)放之初,，副總理帶團(tuán),，用“從牙縫里省下”的外匯出國(guó)調(diào)研?；厥h的十八大以來(lái)砥礪奮進(jìn)的五年多里,，中共中央政治局進(jìn)行了近50次集體學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及治黨治國(guó)治軍,、改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國(guó)防等方方面面。對(duì)此,，黨的十九大報(bào)告一語(yǔ)中的：“我們黨既要政治過(guò)硬,，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”。
沒(méi)有金剛鉆,，攬不了瓷器活,。今天的干部要是沒(méi)有“幾把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求,，而不注重構(gòu)建與之相適應(yīng)的知識(shí)體系,，難以肩負(fù)新時(shí)代的新使命。尤其是在發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬,、分工日趨復(fù)雜,、形態(tài)更加高級(jí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)動(dòng)更加緊密的當(dāng)下,，要著力解決好發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題,，啃下深化改革的眾多“硬骨頭”，更需要有專(zhuān)業(yè)思維,、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),、專(zhuān)業(yè)方法做基礎(chǔ)。
干部的擔(dān)當(dāng)是需要以足夠的專(zhuān)業(yè)能力為底氣的?，F(xiàn)實(shí)中,，少數(shù)干部依然習(xí)慣戴“老眼鏡”看新情況，別人的問(wèn)題不關(guān)己,，自己的經(jīng)驗(yàn)不總結(jié),；個(gè)別部門(mén)安于當(dāng)“二傳手”，遇到專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工作,，想當(dāng)然推給其他部門(mén),；還有些干部看似愛(ài)學(xué)習(xí)，但只是坐在辦公室里看文件,，很少深入基層,，向群眾學(xué)習(xí)鮮活、寶貴的治理經(jīng)驗(yàn),。這樣一來(lái),，“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用,，硬辦法不敢用,，軟辦法不頂用”，“不會(huì)為”的問(wèn)題就成為承擔(dān)責(zé)任的重要障礙,。
正因如此,，中辦日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，專(zhuān)門(mén)提出著力增強(qiáng)干部的本領(lǐng)能力,，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求,。《意見(jiàn)》明確提出,，要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng),、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng),、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng),。只有注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神,，才可能干一行愛(ài)一行,、鉆一行精一行、管一行像一行,。
解決好“不會(huì)為”,，避免陷入少知而迷,、不知而盲、無(wú)知而亂的困境,，最根本的還是要優(yōu)化干部的成長(zhǎng)路徑,。《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)“注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉”,，其用意也正在于此,。能力的提升沒(méi)有捷徑，無(wú)論多高強(qiáng)的本領(lǐng),，都要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)獲得,。突出培訓(xùn)的精準(zhǔn)化和實(shí)效性，切實(shí)防止“應(yīng)景式”“鍍金式”鍛煉等消極現(xiàn)象,，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì),、強(qiáng)健精神、增長(zhǎng)才干,，真正使干部的知識(shí)弱項(xiàng),、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)得到彌補(bǔ),，契合一個(gè)部門(mén)實(shí)際情況,、一個(gè)地方發(fā)展需要，廣大干部才有可能像習(xí)近平總書(shū)記所要求的那樣,，克服本領(lǐng)不足,、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題,。
有地方干部回憶,，為了引進(jìn)發(fā)展急需的半導(dǎo)體企業(yè)，當(dāng)?shù)卣?qǐng)專(zhuān)家過(guò)來(lái)反復(fù)授課,，負(fù)責(zé)人員邊學(xué)邊摳,，用了近一年時(shí)間，自己設(shè)計(jì)了一張半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)框架圖,。這讓不少企業(yè),、專(zhuān)家感到了當(dāng)?shù)卣嬲寻l(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)當(dāng)事業(yè)來(lái)做的熱情和誠(chéng)意，也化解了“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的擔(dān)憂,。領(lǐng)導(dǎo)干部的專(zhuān)業(yè)化水平,，是黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力和水平的重要支撐。真正關(guān)愛(ài)干部,，就要幫助他們“保持對(duì)知識(shí)的饑餓感”,。越是形勢(shì)向好，越要拿出時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕的勁頭,，全面提高適應(yīng)新時(shí)代,、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力,，以勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為的底氣和勇氣,，贏得主動(dòng),、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái),。 （據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》人民日?qǐng)?bào)評(píng)論部）
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