7月下旬,在濰坊當?shù)刂髁髅襟w上,一檔全新的“奪標創(chuàng)標展示臺”板塊亮相,讓當?shù)馗刹咳罕娧矍耙涣痢?/span>
“在省政府辦公廳首次開展的縣(市,、區(qū))政務公開工作第三方評估考核中,我區(qū)以97.855分的成績位列全省第一……”坊子區(qū)委書記扈洪波用簡練的語言,闡述和展示了今年以來的工作成果,。
“主要負責人是抓班子、帶隊伍,抓改革,、促發(fā)展的關鍵,他們的工作實績直接反映了各個地方和行業(yè)領域的發(fā)展成效,?！睘H坊市委常委、組織部部長,、濰坊市開展“作風建設年”活動領導小組副組長林紅玉說,。從去年開始,濰坊市開展主要負責人年度突出成果展示工作,實行“干多干少公開曬,干好干壞眾人評”,進而建立準確識績、全面察績,、科學鑒績,、陽光曬績、舉賢重績的長效機制,。其中,濰坊市的2017年度成果展示工作,共“曬”出了12個縣(市,、區(qū))、4個市屬開發(fā)區(qū)和91個市直部門(單位)主要負責人的584項成果,重點展示主要負責人在組織領導本地本部門全面貫徹落實中央決策部署和省,、市委工作要求,推動區(qū)域和行業(yè)高質量發(fā)展等方面取得的重大成果,以及最具特色,、代表性的出彩業(yè)績。
“曬績”既為主要負責人提供了展示工作的平臺,也為各地各部門各單位提供了賽績的“擂臺”,增強了主要負責人比學趕超的責任意識和擔當精神,?！皶窨兊那疤崾锹穆?敢擔當才有好評價。我要是干不好,沒法跟壽光市的干部群眾交待,?！眽酃馐形瘯浿焯m璽說。
在“曬績”基礎上,濰坊市還組織對主要負責人年度突出成果進行綜合評議,組織6個方面的488位代表人士,逐一對“曬績”對象填寫評議票,最后按照不同投票人所占權重分類匯票,計算出每位被評議人的分數(shù)。
濰坊市推出的“曬績”工作,有效激發(fā)了各地各部門各單位主要負責人干事創(chuàng)業(yè)的內在動力,端正了領導干部的政績觀念,。同時,通過曬績還有效避免了績效考核主體單一,、群眾話語權少、考核“大鍋飯”等問題,使考核結果更加科學,、更加精準,、更加有說服力?！斑^去干多干少,、干好干孬難以比較,現(xiàn)在誰干事、誰偷懶,一目了然,?！睘H坊市委書記劉曙光說。
