9月8日,，山東省教育廳下發(fā)《關(guān)于公布山東省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃人選的通知》,，確定任玲玲等146名教師為首批山東省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃人選，納入省級(jí)骨干教師培訓(xùn)范圍,，予以重點(diǎn)培養(yǎng),，并獎(jiǎng)勵(lì)每位入選教師5000元用于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
山東省教育廳教師工作處處長(zhǎng)劉寶君說(shuō),，我省高度重視鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),，2013年以來(lái)，圍繞鄉(xiāng)村教師“下不去”“留不住”“教不好”三個(gè)核心問(wèn)題,，堅(jiān)持用改革的思路辦法解決發(fā)展中的困難問(wèn)題,，成效顯著。
首先注重從政治上關(guān)心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村教師,。努力提高鄉(xiāng)村教師社會(huì)地位,，為在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年、20年頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū),，并在評(píng)選表彰等方面切實(shí)加大向鄉(xiāng)村教師傾斜力度,。2016年遴選第三批齊魯名師、齊魯名校長(zhǎng)建設(shè)工程人選時(shí),，實(shí)行鄉(xiāng)村教師指標(biāo)單列,，在確定的100名齊魯名師培養(yǎng)人選中，鄉(xiāng)村教師18名,；在100名齊魯名校長(zhǎng)培養(yǎng)人選中,，鄉(xiāng)村校長(zhǎng)20名。2017年山東省第九批特級(jí)教師評(píng)審中,，評(píng)選通過(guò)的360人中,，有71名農(nóng)村教師獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)，占義務(wù)教育學(xué)段教師的35%,。
多種方式提高鄉(xiāng)村教師經(jīng)濟(jì)待遇,。概括起來(lái)，主要是實(shí)施了“兩貼,、兩房,、一體檢、一特崗”等政策,?！皟少N”,即2013年開(kāi)始，全省農(nóng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補(bǔ)貼政策,，政策實(shí)施后農(nóng)村教師比城區(qū)教師人均每月增資約500元,；發(fā)放鄉(xiāng)村教師交通補(bǔ)助或開(kāi)通班車(chē)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月50-300元,?！皟煞俊?，就是通過(guò)優(yōu)惠政策支持鄉(xiāng)村教師城里能購(gòu)買(mǎi)一套商品房，學(xué)校能有一套周轉(zhuǎn)宿舍,，解決青年教師住房和子女入學(xué)難題,。截至今年5月底，全省已新建,、改擴(kuò)建周轉(zhuǎn)宿舍3萬(wàn)套?！耙惑w檢”,，即每年為鄉(xiāng)村教師保障1次有質(zhì)量的體檢?！耙惶貚彙?，是以農(nóng)村學(xué)區(qū)為單位設(shè)立特級(jí)教師崗位，實(shí)行任期制,，聘期內(nèi)享受特級(jí)教師津貼,，目前已聘任820個(gè)。
大幅度提高教師職稱(chēng)比例,。2016年起,，中學(xué)高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例分別提高5個(gè)百分點(diǎn),，小學(xué)高,、中級(jí)分別提高7個(gè)百分點(diǎn)，鄉(xiāng)村學(xué)校中高級(jí)崗位設(shè)置比例在規(guī)定的比例上限再上浮1-2個(gè)百分點(diǎn),。據(jù)測(cè)算,，全省中小學(xué)高級(jí)崗位和中級(jí)崗位分別增加4.43萬(wàn)個(gè)。其中,，鄉(xiāng)村學(xué)校高,、中級(jí)崗位共增加2.80萬(wàn)個(gè)。
在教師編制管理方面,，山東堅(jiān)持事業(yè)單位編制總量控制,、只減不增的原則，著力補(bǔ)齊鄉(xiāng)村師資短板,。在全國(guó)較早實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),，并為教學(xué)任務(wù)重、偏遠(yuǎn)地區(qū)等學(xué)校適當(dāng)增加教師編制,，一般按不超過(guò)教師總量的5%掌握,。2013年4月，明確提出,，5%的教師機(jī)動(dòng)編制政策,，全部用于補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)急需的學(xué)科教師,，并通過(guò)自然減員5年內(nèi)逐步?jīng)_銷(xiāo)。2016年4月,，針對(duì)農(nóng)村學(xué)校班額比較小的情況,，進(jìn)一步細(xì)化了中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校按班師比核編后,，全省核增教職工編制5.64萬(wàn)名,；同時(shí)，按全省5%的比例增加農(nóng)村教師附加額度,，又核增3.77萬(wàn)名,。
設(shè)立周轉(zhuǎn)編制，通過(guò)教師自然減員后,，周轉(zhuǎn)編制教師轉(zhuǎn)為中小學(xué)編制,，周轉(zhuǎn)編制相應(yīng)核減。2016年起,，山東省17市均建立臨時(shí)周轉(zhuǎn)編制專(zhuān)戶(hù),，用于補(bǔ)充中小學(xué)急需教師。濰坊市為破解大班額問(wèn)題,，利用周轉(zhuǎn)編制補(bǔ)充610名專(zhuān)任教師,。據(jù)測(cè)算，濰坊市今后三年將有8000名教師退休,，完全可以消化這些周轉(zhuǎn)編制,。
近三年，全省招聘教師12.9萬(wàn)人,，重點(diǎn)補(bǔ)充鄉(xiāng)村學(xué)校和解決城鎮(zhèn)大班額問(wèn)題急需師資,。據(jù)2017年秋季入學(xué)統(tǒng)計(jì)，全省小學(xué),、初中,、高中大班額比例已經(jīng)下降至24.79%、23.04%,、26.57%,，分別較實(shí)施前下降了13.44、20.92,、48.27個(gè)百分點(diǎn),，起始年級(jí)全部實(shí)現(xiàn)了小班化。
實(shí)施“縣管校聘”改革,，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師資,。“縣管校聘”實(shí)施三年來(lái)，全省共交流輪崗教師9.98萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)學(xué)校向農(nóng)村學(xué)校交流2.89萬(wàn)人,；交流校長(zhǎng)6074人,，有2135名城鎮(zhèn)校長(zhǎng)到鄉(xiāng)村學(xué)校任職、交流,。
改革培養(yǎng)培訓(xùn)模式,，提高鄉(xiāng)村教師從教能力和專(zhuān)業(yè)水平。2016年,、2017年分別完成3000名公費(fèi)師范生招生計(jì)劃,，2018年擴(kuò)大招生計(jì)劃至6000名。今后,，將形成長(zhǎng)效機(jī)制,，每年招收6000名公費(fèi)師范生，把應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生列入農(nóng)村碩師培養(yǎng)計(jì)劃,。同時(shí)，每學(xué)年安排2萬(wàn)名師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校實(shí)習(xí)支教,，其中1.4萬(wàn)名安排到52個(gè)財(cái)政困難縣,，省財(cái)政按每人每月400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
