實施精準(zhǔn)服務(wù) 優(yōu)化營商環(huán)境
本網(wǎng)訊 （吉者）今年以來，高新園以“工作落實年”為主線,，搶時間,、趕進度、抓落實,、求實效,，勇當(dāng)項目建設(shè)的“四梁八柱”。工作中,，大力弘揚“提高站位,、善于創(chuàng)新,、崇尚真干、嚴(yán)實修身,、合作共贏”的高新精神,，始終站在全市“高新化、智能化,、綠色化”工業(yè)“三化”和新舊動能轉(zhuǎn)換主戰(zhàn)場,、主陣地和最前沿，不斷解放思想提境界,，擔(dān)當(dāng)作為抓落實,。
實施精準(zhǔn)服務(wù)，當(dāng)好項目服務(wù)“店小二”,。推行“社區(qū)發(fā)展總公司+6家分公司”的運營模式,，擴大土地流轉(zhuǎn)規(guī)模，大力推進“五未土地”和低效利用土地處置,，促進“退低進高”“存優(yōu)汰劣”,；計劃在汽車及零部件產(chǎn)業(yè)園附近調(diào)地600畝以上，做好項目承接,、自主招引,，推動汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集約集聚集群發(fā)展；全力加強“衛(wèi)片”整改和日常土地執(zhí)法監(jiān)管,，依法拆除違法建設(shè)騰退土地,。摸清園內(nèi)企業(yè)土地、車間底數(shù),，騰出空間資源,，推動“騰籠換鳥”，培育南京協(xié)眾等項目擴容達效,，現(xiàn)已幫助完成立項,、能評，環(huán)評手續(xù)正在辦理,，到4月底即可正式生產(chǎn)，到6月每月能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)值1000萬元,，到12月份籌劃啟動項目二期,；通過“建鏈、補鏈,、強鏈”,，謀劃實施專用汽車產(chǎn)業(yè)園、達源機械沖壓件等一批擬建項目,，增強發(fā)展動能,。
推進“三區(qū)”共建共享，提升園區(qū)承載力。加快建設(shè)汽車及零部件產(chǎn)業(yè)園,、智能制造產(chǎn)業(yè)園,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)園等3個生產(chǎn)園區(qū)，推動“城郊變新城,、農(nóng)民變市民”,。開展“引鳳還巢”推進行動，招引新“諸城人”800人以上,。規(guī)劃建設(shè)社區(qū)新時代文明實踐分中心(站),。改造提升蘆河大道綠化帶，沿密州東路建設(shè)2處景觀帶,、1處“口袋公園”,。持續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，完成農(nóng)廁改造4459戶,，持續(xù)開展蘆河,、栗行河壘砌護坡和河岸綠化美化；完成丁家潘旺小二型水庫除險加固等水利工程建設(shè),；落實“河長制”,，保護好蘆河、栗行河綠水,，實現(xiàn)“藍(lán)綠交織,、水區(qū)共融”；新增綠化面積600畝以上,，推進全域景區(qū)化,。
完善規(guī)章制度，提高服務(wù)效率,。擬定《關(guān)于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的暫行規(guī)定》,，完善《高新園社區(qū)工作綜合考核辦法》，加強社區(qū)管理,，完善《關(guān)于進一步加強和完善農(nóng)村集體“三資”與財務(wù)管理的暫行辦法》,，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。為提高審批效率,，管委會從4月15日起,，每逢周一下午例會前，拿出半個小時,，園領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人進行聯(lián)合會簽,，服務(wù)更加精準(zhǔn)。搞好安全生產(chǎn)監(jiān)管服務(wù),。本著建一個規(guī)范一個的目標(biāo),，加強自主監(jiān)管,，同時聘請濰坊市級安監(jiān)專家，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展拉網(wǎng)式安全隱患排查服務(wù),，確保園內(nèi)安全形勢穩(wěn)定,。對正在建設(shè)的，規(guī)范建筑工地安全施工,；對已經(jīng)建成運營的,，日常抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防體系建設(shè)和運行，指導(dǎo)新增企業(yè)達到二級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè),，創(chuàng)建濰坊安全生產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè),。
加強基層黨建，提升基層黨組織組織力,。加強基層組織建設(shè),。改造提升社區(qū)及村級組織活動場所，保證黨建工作持續(xù)有力推進,。深入開展“基層組織建設(shè)年”專項行動,，完成侯家我樂、西兩河,、埠口,、中疃子等4個網(wǎng)格黨支部整頓。持續(xù)抓好“兩新”組織黨建工作,，打造“兩新”組織黨建示范點1處以上,。深入實施“紅色引擎”工程，持續(xù)推行“紅色薪酬”政策,。推進城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建,，通過資源共享、公益共助,、發(fā)展共贏,，積極開展聯(lián)建活動。推進村企聯(lián)建,，促進村企實現(xiàn)雙贏發(fā)展,。提升黨員干部隊伍建設(shè)質(zhì)量。深入開展“工作落實年”活動,，持續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，突出憑實績用干部的導(dǎo)向，激勵全園干部實干擔(dān)當(dāng),、激情創(chuàng)業(yè)。從嚴(yán)從實抓好機關(guān)黨建,，深入實施社區(qū)“兩委”班子“月體檢”制度,，選優(yōu)配強網(wǎng)格黨支部書記,、“第一書記”；嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),，深化黨員積分制管理,，優(yōu)化提升帶頭人隊伍。開展精準(zhǔn)化教育培訓(xùn),。分期分批組織黨員全員進黨校培訓(xùn),，推薦優(yōu)秀“三級干部”赴江浙等南方先進地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動干部隊伍知識,、能力更新?lián)Q代,。
