丁貴法現(xiàn)任北汽福田諸城汽車廠黨委副書記兼紀(jì)委書記,、工會(huì)主席，從事企業(yè)黨建工作18年來,，工作認(rèn)真細(xì)致，管理經(jīng)驗(yàn)豐富,。近三年,，他始終將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求在基層黨建中落地落實(shí),，切實(shí)把黨組織的核心作用轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展動(dòng)力,。
構(gòu)筑黨建機(jī)制，把核心作用貫穿于發(fā)展全程
面對(duì)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì),、新挑戰(zhàn),，在牢牢把握黨組織政治屬性的基礎(chǔ)上，提出了“四邊四棱一中軸”黨建工作機(jī)制,，界定出了基層黨建的重點(diǎn)工作內(nèi)容,，大大提升了黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。創(chuàng)新推進(jìn)“諸城汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建聯(lián)盟內(nèi)單位黨建方面的協(xié)作和交流,，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)基礎(chǔ)工作聯(lián)謀，提升組織建設(shè)能力,，從而有效整合資源,，提升經(jīng)營促進(jìn)能力，打造“規(guī)模共享,、互利共贏”的黨建生態(tài)圈,，著力破解聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)黨的組織組建難、作用發(fā)揮難,、活動(dòng)開展難等問題,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共促,，更好地促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。
確立宣傳基調(diào)，把思想引領(lǐng)作用于全體員工
在思想建設(shè)方面,，積極策劃“紅船組織生活”活動(dòng),，要求黨員干部“學(xué)一次黨章、上一次黨課,、溫一次誓詞,、作一次承諾、看一次電影,、觀一次基地,、來一次交流,、搞一次拓展”,，使黨員思想教育活動(dòng)在廠區(qū)成為常規(guī)常態(tài),。
在文化建設(shè)方面，通過結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)際,，重新審視企業(yè)文化內(nèi)涵,，確立了“智慧創(chuàng)新·激情高效”的全新子文化，開展了系列的文化活動(dòng)和文化培訓(xùn),，得到了員工的認(rèn)可,，為轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的思想支持。
創(chuàng)新人才管理,，把黨管人才落實(shí)到基層一線
積極采用關(guān)鍵人才和普通人才的雙路線培養(yǎng)策略,，通過多層次、全方位的“勞動(dòng)競賽”“技能大賽”“質(zhì)量競爭工程”“改善提案”“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新大賽”“時(shí)代工匠選樹”等工作,，激發(fā)職工潛能,，提升職工技能水平和職業(yè)素質(zhì)。對(duì)關(guān)鍵人才,，除了技能提升的要求外,，更加注重能力的全面提升。目前,，廠區(qū)有全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者2人,，國務(wù)院特殊津貼獲得者1人，山東省首席技師4人,。對(duì)普通人才,，加強(qiáng)校企聯(lián)合，每年培養(yǎng)培訓(xùn)技能人才300余人次,，同時(shí),，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程，開展名師帶徒,、崗位練兵和技能競賽,，在濰坊市率先開展了企業(yè)職工職業(yè)能力鑒定評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，公司選手連續(xù)三年蟬聯(lián)全國載貨汽車裝調(diào)工大賽輕卡組冠軍,。
協(xié)同合規(guī)經(jīng)營,，把依法治企輻射到各個(gè)領(lǐng)域
以“自律·監(jiān)督·懲辦”體系為框架，分線抓點(diǎn),，聯(lián)防布控,，深入開展“12381”工程，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐懲防體系建設(shè),，履行好監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的職能,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作全覆蓋,，營造“崗有所畏,，業(yè)有所為”的廉潔從業(yè)機(jī)制。在梳理原有監(jiān)督體系基礎(chǔ)上,，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察兼職人員“帶帽履職”,，通過定指標(biāo)、下項(xiàng)目,、做評(píng)價(jià),，充分發(fā)揮出兼職人員在業(yè)務(wù)中的政治優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì),；創(chuàng)新拓展質(zhì)量監(jiān)察,，實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量能力審核監(jiān)督、大件評(píng)審監(jiān)督,、零部件送檢抽樣監(jiān)督,、理化試驗(yàn)監(jiān)督以及試裝驗(yàn)證環(huán)節(jié)監(jiān)督，以規(guī)避各環(huán)節(jié)中可能存在的人為不公正因素,，從而促進(jìn)各級(jí)人員規(guī)范化運(yùn)作,；系統(tǒng)搭建了各系統(tǒng)廉潔文化理念體系，積極開展廉政影片觀看,、廉政教育講座等活動(dòng)15次,，并于2017年10月打造了諸城市第一家企業(yè)廉潔教育基地，為干部職工提供尚廉,、學(xué)廉,、守廉陣地。
堅(jiān)持黨工團(tuán)班共融建設(shè),，集成發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)
以提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力與影響力為基礎(chǔ),，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán),、班組的領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化“黨、工,、團(tuán),、班共融共建”的理念，把黨建陣地,、工團(tuán)活動(dòng)平臺(tái),、班組園地整合為一體，服務(wù)于“目標(biāo)一致,、思想一致,、步調(diào)一致、結(jié)果一致”的“黨群共建”體系建設(shè),，集成優(yōu)勢(shì),，互聯(lián)互通,。近三年來，為600余名職工子女辦理入學(xué)手續(xù),；協(xié)調(diào)解決內(nèi)部小區(qū)住戶問題500余項(xiàng)；為2000余名特殊工種職工開展了專項(xiàng)健康查體,；為6000余名職工簽訂了門診報(bào)銷醫(yī)療協(xié)議,。
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