發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程,，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)?，F(xiàn)實(shí)中,，一些年輕干部卻有坐等提拔的想法，不僅影響自身能力素質(zhì)提升,，更影響事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,，坐等提拔的想法不該有，也不能有,。
黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量,，年輕干部是重要的有生源泉。黨的十九大報(bào)告明確提出,，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部,，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部,。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上明確要求,，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良,。然而,，一些地方在落實(shí)上變了味兒，選拔年輕干部簡化為“唯齡論”,，形成錯(cuò)誤的干部培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)向,。“上梁不正”,，“下梁”的一些年輕干部心思也歪了,，一些年輕干部“恃齡而驕”,，以年輕唯榮，坐等提拔的不良風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)高度警惕,。
堅(jiān)持“育在用前”,，時(shí)刻抓好培養(yǎng)鍛煉工作。年輕干部一般受過高等教育,，專業(yè)知識扎實(shí),，富有朝氣的他們更是拼勁十足，勇于創(chuàng)新,，但個(gè)別人在黨性修養(yǎng)上底子薄,，理想信念不堅(jiān)定，加上基層鍛煉的缺乏,，導(dǎo)致攻堅(jiān)克難沒耐心,，干事創(chuàng)業(yè)怕吃苦，服務(wù)人民成空話,。實(shí)踐證明,，年輕干部在基層一線和艱難困苦的地方多“墩墩苗”，能見世面,、壯筋骨,、長才干。然而,，一些地方“拔苗助長”，以年齡優(yōu)勢替代素質(zhì)能力,，出現(xiàn)許多“跳級”干部,，如中部地區(qū)一名25歲干部被提拔為鎮(zhèn)長?！拔g論”與年輕干部的培養(yǎng)選拔背道而馳,，甚至造成年輕干部“燒苗”，滋生了心理上的年輕優(yōu)勢,，沉溺于“到點(diǎn)提拔”“坐等提拔”,，實(shí)際上阻礙了自身健康成長。
大膽地用不是“一刀切”,，而是“沙里淘金”式精準(zhǔn)地用,。少數(shù)優(yōu)秀年輕干部陷入坐等提拔的認(rèn)識誤區(qū)，與一些地方忽視干部的發(fā)現(xiàn)和管理息息相關(guān),。平時(shí)不注重儲備和充實(shí)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,，“臨陣磨槍者”不在少數(shù)，但年輕干部稀缺的現(xiàn)實(shí)助長了年齡優(yōu)越感,，“不快也光”的效果讓單位樂于全盤接受,。對此,，應(yīng)盡快摸清年輕干部底數(shù)，從實(shí)際和長遠(yuǎn)出發(fā),，不斷完善信息庫,，鍛造“召之即來來之能戰(zhàn)戰(zhàn)之必勝”的年輕干部隊(duì)伍。選拔年輕干部是動態(tài)過程,，而非一步到位,，要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。建立健全動態(tài)監(jiān)管和競爭機(jī)制,，形成重在平時(shí),、常抓不懈、優(yōu)勝劣汰的年輕干部培養(yǎng)鍛煉新模式,，能上能下讓優(yōu)秀年輕干部充分涌流,。
年輕干部要摒棄守株待兔的“等閑”心態(tài)，爭做一馬當(dāng)先的“接班人”,。一些優(yōu)秀年輕干部坐等提拔,，關(guān)鍵還是在于責(zé)任感的缺失，缺乏擔(dān)當(dāng),。本應(yīng)揮斥方遒,，年少有為時(shí)卻甘愿平凡，碌碌無為,，進(jìn)了后備干部名單,，奉行少做事、多栽花,，以“太平官”謀求“盛仕”,，實(shí)際上是搬起石頭砸自己的腳。36歲的楊光成出任云南團(tuán)省委書記,，此后20多年一直原地打轉(zhuǎn),，這顆“希望之星”最終隕落，滑向腐敗深淵,。
提高年輕干部責(zé)任心要去掉“特殊群體”標(biāo)簽,，擺正干部心態(tài)，明確年輕是奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本,。武漢市近年來大力推行“獅子型”干部調(diào)研工作,，不唯年齡、不唯資歷,，為想干事,、能干事、干成事的干部搭臺,，讓廣大干部都有機(jī)會,、有希望,、有干勁。做好“后浪型”干部,，年輕干部既要虛心求教,，向年長的“前浪”干部學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長才干,，更重要的是發(fā)揮領(lǐng)頭作用,，引導(dǎo)一代又一代的年輕力量擔(dān)當(dāng)有為。
長江后浪推前浪,，一浪更比一浪強(qiáng),。年輕干部坐等提拔，最終都只是白了少年頭,，空悲切,，要以時(shí)不我待只爭朝夕的使命擔(dān)當(dāng)向前奔跑，接力傳遞好黨和國家的事業(yè)火炬,。（曾俊嘉）
1 條記錄 1/1 頁
