近日,，記者從山東省總工會獲悉,，山東省總工會與山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推動農(nóng)民工入會工作的意見》（以下簡稱《意見》）,，對做好山東省農(nóng)民工入會工作作出了進(jìn)一步部署,。確定了堅(jiān)持黨建帶工建,、實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)的有效突破,、加強(qiáng)區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會建設(shè),、創(chuàng)新入會形式,、拓展入會渠道,、以普惠服務(wù)吸引農(nóng)民工入會,、強(qiáng)化服務(wù)陣地建設(shè)、強(qiáng)化基層工作力量,、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系八項(xiàng)工作措施,。
百人以上企業(yè)全部建會
《意見》提出，大力推動在農(nóng)民工較為集中的領(lǐng)域,、行業(yè),、企業(yè)建立工會組織，實(shí)現(xiàn)百人以上企業(yè)全部建會,，擴(kuò)大工會組織的有效覆蓋,；創(chuàng)新工作形式，拓寬入會渠道,，增加經(jīng)費(fèi)投入,，做實(shí)普惠服務(wù)，激發(fā)和吸引廣大農(nóng)民工主動加入工會組織,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工會員數(shù)量持續(xù)增長,。自2020年起，各市根據(jù)實(shí)際情況,，每年自行申報(bào)農(nóng)民工會員發(fā)展目標(biāo),，省總工會統(tǒng)籌研究確定后予以公布。省總工會將依托山東“智慧工會”數(shù)據(jù)庫,，對各市農(nóng)民工入會工作情況進(jìn)行評價并作為各項(xiàng)推優(yōu)的條件,。
加強(qiáng)區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會建設(shè)。在農(nóng)民工聚集的工業(yè)園區(qū),、建設(shè)項(xiàng)目部,、村居、街面,、樓宇,、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等,，建立區(qū)域性工會聯(lián)合會，實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)和各類社會組織的有效覆蓋,。積極與交通,、郵政、住建,、衛(wèi)生,、教育等部門聯(lián)系協(xié)同，以行政主管部門,、行業(yè)協(xié)會,、功能性園區(qū)和龍頭企業(yè)為依托，建立貨運(yùn)駕駛員,、物流快遞員,、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員,、商場信息員,、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員,、保安保潔員等行業(yè)性工會聯(lián)合會,，消除同行業(yè)小微企業(yè)組織覆蓋盲點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)人員的“二次覆蓋”,。
《意見》的出臺,，將對推動農(nóng)民工入會、加大農(nóng)民工合法權(quán)益保障,、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定起到積極作用,。
探索建立靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會
《意見》提出，創(chuàng)新入會形式,、拓展入會渠道,。建立職工企業(yè)外單體入會模式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會探索建立靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會,，發(fā)展和吸收轄區(qū)內(nèi)未建會企業(yè)的職工和靈活分散就業(yè)群體入會,。依托“齊魯工惠”普惠服務(wù)職工平臺推廣網(wǎng)上入會，利用入會轉(zhuǎn)會受理窗口,，堅(jiān)持屬地管理原則,，實(shí)行職工入會網(wǎng)上申請、系統(tǒng)平臺分派處理,、基層工會線上辦理,，打造“指尖入會”新途徑,。在農(nóng)民工聚集地設(shè)立流動服務(wù)窗口,，暢通職工入會渠道,。做好會員會籍管理和會員實(shí)名制工作，發(fā)揮山東“智慧工會”數(shù)據(jù)庫在工會組建和會員發(fā)展中的支撐作用,。加強(qiáng)農(nóng)民工輸出地和輸入地工會之間的協(xié)調(diào)配合,，實(shí)現(xiàn)會員一次入會、動態(tài)接轉(zhuǎn),，確保會員流動不流失,。
以普惠服務(wù)吸引農(nóng)民工入會。依托“齊魯工惠”普惠服務(wù)職工平臺,、12351平臺,，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠”服務(wù)模式，整合工會服務(wù)資源,，根據(jù)農(nóng)民工群體職業(yè)特點(diǎn)和意愿訴求,，設(shè)計(jì)“供需對路”的精準(zhǔn)服務(wù)。在全省各縣（市,、區(qū)）建立健全實(shí)體化工會法律援助機(jī)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)全省工會法律援助工作市轄區(qū)“2公里”范圍內(nèi)、非市轄區(qū)“半小時”工作圈內(nèi)全覆蓋,。打造工會法律援助和服務(wù)平臺網(wǎng)上流程,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程全程監(jiān)控、實(shí)時監(jiān)督和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，為農(nóng)民工提供“零距離”服務(wù),。對農(nóng)民工勞動報(bào)酬、社會保險方面的合法維權(quán)訴求提供“零門檻”援助,。每年開展1000場農(nóng)民工心理輔導(dǎo)活動,。縣級以上人力資源社會保障局和總工會每年至少組織一次農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)招聘會,。積極推進(jìn)為入會農(nóng)民工購買互助醫(yī)療保險,。鼓勵探索服務(wù)農(nóng)民工新路徑，把“農(nóng)民工有困難找工會”落到實(shí)處,，切實(shí)增強(qiáng)入會吸引力,。
配備工會社會工作專業(yè)人才
強(qiáng)化基層工作力量。為職工人數(shù)超過2000人的開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）,、村（社區(qū)）工會,、區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會等配備工會社會工作專業(yè)人才，充實(shí)基層工會工作力量,。健全完善工會社會工作專業(yè)人才招聘錄用,、薪酬保障、考核管理,、職業(yè)發(fā)展,、激勵保障等機(jī)制,，推動工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。加大基層工會干部培訓(xùn)工作力度,，把實(shí)體培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來,，在“齊魯工惠”普惠服務(wù)職工平臺開設(shè)空中課堂，錄制推廣基層工會工作經(jīng)驗(yàn)視頻,，為工會干部在線學(xué)習(xí)和交流提供線上平臺,。多渠道強(qiáng)化工會基層工作力量，充分發(fā)揮他們在推動建會入會和服務(wù)職工等方面的基礎(chǔ)作用,。
各級人力資源社會保障部門要強(qiáng)化與工會的協(xié)同配合,，廣泛開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，組織開展勞動關(guān)系和諧企業(yè),、工業(yè)園區(qū)評價,，積極探索勞動關(guān)系和諧建設(shè)項(xiàng)目部、建筑工地等評價工作,。面向項(xiàng)目經(jīng)理,、勞資專管員開展工會知識、勞動保障知識培訓(xùn),，探索通過工會組織開展溝通協(xié)商等方式,，解決農(nóng)民工的困難和問題，特別是拖欠農(nóng)民工工資問題,。在建筑領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧企業(yè),、建設(shè)項(xiàng)目部、建筑工地,，廣泛宣傳建立工會組織,、關(guān)愛農(nóng)民工的經(jīng)驗(yàn)做法，積極營造和諧氛圍,。
記者了解到,，今年，山東省總工會通過實(shí)施建會入會集中行動,、開展重點(diǎn)工作擂臺賽,、互鑒式學(xué)習(xí)交流、加強(qiáng)服務(wù)保障等措施,，大力推動農(nóng)民工入會工作的落實(shí),，確保山東省2019年新發(fā)展農(nóng)民工會員超過80萬人以上。
