近日,，山東省人力資源社會保障廳等部門印發(fā)《關于加強哲學社會科學人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）,，全面加強和完善哲學社會科學人才的培養(yǎng)引進,、評價使用和激勵保障機制，力爭構建種類齊全,、梯隊銜接的哲學社會科學人才體系,，推進山東經(jīng)濟文化強省建設和高質量發(fā)展。
聚焦頂尖人才,，山東省正式啟動實施山東哲學社會科學領軍人才“111工程”,，從2020年起，每年遴選支持1名哲學社會科學名家大家,、10名學科帶頭人,、100名中青年學術骨干，省財政分別給予每人100萬,、50萬,、10萬元經(jīng)費支持，力爭到2030年建成學科齊全,、梯隊銜接的哲學社會科學人才隊伍,，培養(yǎng)造就一批具有世界前沿水平的高層次哲學社會科學領軍人才,。
聚焦團隊建設,，新設“哲學社會科學智庫創(chuàng)新團隊”。從2020年至2030年,，圍繞哲學社會科學實用性對策研究,，每年遴選哲學社會科學十個左右創(chuàng)新團隊，每個團隊給予建設經(jīng)費30萬元,，旨在集聚社科研究資源,，集中攻關，培養(yǎng)選拔一批發(fā)揮傳幫帶作用的團隊帶頭人,，推出反映山東風格,、山東特色、山東氣派的精品力作,。
聚焦整合提升,，完善優(yōu)化齊魯系列等人才工程。齊魯文化名家,、齊魯文化英才,、齊魯文化之星工程的選拔周期調整為每3年一次，統(tǒng)一放寬年齡限制,，入選后一次性發(fā)放工作津貼,，擴大齊魯系列人才工程的整體影響力。提高哲學社會科學人才在人才工程中的比例,，如泰山學者工程每年遴選哲學社會科學人才15名左右,，哲學社會科學人才在省有突出貢獻中青年專家遴選比例達到15%左右,。
聚焦青年人才，實施優(yōu)秀青年人才引育倍增計劃,，采取“通訊評審+綜合論證”方式直接遴選產(chǎn)生泰山學者青年專家人選,，采取“核實認定、不限名額”的方式,，快速引進海內外知名高校院所博士等優(yōu)秀青年哲學社會科學人才,。培養(yǎng)和資助青年哲學社會科學人才，35歲以下的青年人才在省社會科學規(guī)劃項目,、省軟科學計劃項目中推薦申報比例不低于30%,。
為支持哲學社會科學人才更好地投身經(jīng)濟社會發(fā)展，《若干措施》拓寬了哲學社會科學人才參政議政,、建言獻策渠道,，鼓勵聘請有影響力的社會科學人才擔任決策咨詢顧問，吸收更多哲學社會科學人才進入各級人大,、政協(xié),。加強智庫建設投入，對省級遴選確定的“十強”產(chǎn)業(yè)智庫,，視其在項目引進,、“政產(chǎn)學研金服用”合作等方面的情況，省財政給予最高50萬元補助,。另外,，在科技副職選派中專門拿出一定名額，支持哲學社會科學人才服務基層,。
