目前,我省各類新職業(yè)“百花齊放”,從業(yè)者對職稱的需求日益增加,為促進(jìn)特色專業(yè)人才發(fā)展,近日,山東在開發(fā)區(qū)建立特色專業(yè)職稱評審制度,建設(shè)人才評價(jià)改革試驗(yàn)區(qū),打造人才集聚高地,。
據(jù)悉,這是我省首次單獨(dú)提出“特色專業(yè)職稱評審”,。按照規(guī)定,省級以上開發(fā)區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū),、高新區(qū)等,以下簡稱開發(fā)區(qū))可結(jié)合園區(qū)內(nèi)新職業(yè),、新群體等特色專業(yè)人才實(shí)際需求,在現(xiàn)有職稱系列內(nèi),按照職稱評審有關(guān)規(guī)定申請?jiān)O(shè)置新興特色專業(yè)職稱,開展特色專業(yè)職稱評審,。
新規(guī)有哪些特點(diǎn)?下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)限,。開發(fā)區(qū)管理部門或開發(fā)區(qū)內(nèi)人才智力密集的企事業(yè)單位,可根據(jù)評審需要,申請組建相應(yīng)的高中初級職稱評審委員會,設(shè)立職稱評審辦事機(jī)構(gòu),或者指定專門機(jī)構(gòu)作為職稱評審辦事機(jī)構(gòu),由開發(fā)區(qū)自主開展特色專業(yè)職稱評審和日常工作,。
制定特色專業(yè)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件,。開發(fā)區(qū)可根據(jù)園區(qū)內(nèi)新職業(yè)新群體等特色人才發(fā)展需求,按照“干什么,、評什么”的原則,分類制定、科學(xué)設(shè)置特色專業(yè)人才職稱評審標(biāo)準(zhǔn),。對實(shí)踐性,、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的特色專業(yè),論文、科研成果不作為必備條件,。推行代表性成果制度,特色專業(yè)人才可選擇專利成果,、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié),、工程方案,、設(shè)計(jì)文件等最能體現(xiàn)能力水平、業(yè)績貢獻(xiàn)的代表性成果參加職稱評審,。
創(chuàng)新特色專業(yè)職稱評審辦法,。在開發(fā)區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才,可不受戶籍、身份,、檔案,、人事關(guān)系等限制,實(shí)行“個人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評價(jià),、單位擇優(yōu)使用,、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價(jià)模式。省內(nèi)其他地區(qū)有特色專業(yè)職稱評審需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,可報(bào)名參加開發(fā)區(qū)相應(yīng)特色專業(yè)職稱評審,由所在地的人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)推薦,。開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審結(jié)果省內(nèi)通用,。
