◎混合所有制改革
◎三項(xiàng)制度改革
◎企業(yè)科技創(chuàng)新
◎資產(chǎn)證券化
◎出僵治虧
◎“四新”收入
◎退休人員社會(huì)化管理
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,，需要科學(xué)設(shè)立考核指標(biāo),，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用,。記者從山東省國(guó)資委了解到，《關(guān)于促進(jìn)省屬企業(yè)改革任務(wù)落實(shí)落地進(jìn)一步完善新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換考核的意見(jiàn)》已出臺(tái),，以七項(xiàng)考核指標(biāo)加速國(guó)有企業(yè)“倒計(jì)時(shí)改革”,。
七項(xiàng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換指標(biāo)分別為：混合所有制改革，主要考核省屬企業(yè)年度混改工作計(jì)劃的完成情況,、混改三年工作計(jì)劃中重點(diǎn)混改項(xiàng)目的完成情況和企業(yè)2019—2021年期間完成混改的企業(yè)資產(chǎn)占比情況,；三項(xiàng)制度改革，主要考核省屬企業(yè)制定改革方案并建立管理人員能上能下,、員工能進(jìn)能出,、收入能增能減常態(tài)化機(jī)制情況；企業(yè)科技創(chuàng)新,，主要考核省屬企業(yè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè),、新增高新技術(shù)企業(yè)、新增重大科技項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)制定及高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目情況等,；資產(chǎn)證券化，主要考核省屬企業(yè)資產(chǎn)證券化率,、新增上市公司,、新增新三板掛牌企業(yè)數(shù)量以及現(xiàn)有上市公司增發(fā)、注入相關(guān)資產(chǎn)和重大資產(chǎn)重組情況,；出僵治虧,，主要考核省屬企業(yè)僵尸企業(yè)處置和虧損企業(yè)治理情況,；“四新”收入，主要考核省屬企業(yè)“四新”收入對(duì)營(yíng)業(yè)收入的貢獻(xiàn)情況,；退休人員社會(huì)化管理，主要考核省屬企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交以及退休人員統(tǒng)籌外項(xiàng)目規(guī)范清理情況,。
這七項(xiàng)指標(biāo),，均為關(guān)系改革發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換大局的重點(diǎn)任務(wù),，相關(guān)領(lǐng)域的改革目前都已進(jìn)入需要涉險(xiǎn)灘,、“動(dòng)奶酪”的攻堅(jiān)階段。新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換考核得分將按30%的權(quán)重計(jì)入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核總分,。其中,，混合所有制改革和三項(xiàng)制度改革各占新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換考核20%的權(quán)重；企業(yè)科技創(chuàng)新和資產(chǎn)證券化各占15%的權(quán)重,；出僵治虧,、“四新”收入和退休人員社會(huì)化管理各占10%的權(quán)重。省國(guó)資委要求,，各省屬企業(yè)需根據(jù)考核要求和本企業(yè)實(shí)際,，層層分解落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的調(diào)度分析,，及時(shí)研究解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，確保按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)。
