為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度,，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選拔部分年輕鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職?，F(xiàn)公告如下：
一,、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，以推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化,、年輕化、知識(shí)化,、專業(yè)化,，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，五湖四海、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上,、人崗相適,、人事相宜，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn),，著力選拔政治過(guò)硬、敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、工作實(shí)績(jī)突出,、富有激情,、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)干部隊(duì)伍保障,。
二,、選拔職位和數(shù)量
鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職15名。
三,、選拔范圍
諸城市黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院,，含垂直管理機(jī)關(guān),、事業(yè)單位）中在編在職的國(guó)家正式干部。
四,、報(bào)考資格條件
除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,，還應(yīng)符合以下資格條件：
1、1992年1月1日以后出生,；
2,、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3,、任科員級(jí)職務(wù)職級(jí)滿3年（含事業(yè)單位相當(dāng)層次職務(wù),，任職時(shí)間計(jì)算截至2020年11月30日），或現(xiàn)任四級(jí)主任科員,；
4,、近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；
5,、身體健康,。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：干部檔案造假,，或者以不正當(dāng)手段騙取職務(wù),、職稱,、待遇,、資格,、學(xué)歷、學(xué)位,、榮譽(yù)或者其他利益,，情節(jié)嚴(yán)重的；配偶已移居國(guó)（境）外的,；曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,；處于誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的,；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,；任職試用期未滿的或提拔任職不滿一年的；其他不宜報(bào)名參加的,。
五,、方法步驟
1、部署發(fā)動(dòng),。通過(guò)新聞媒體發(fā)布公開(kāi)選拔公告,，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2,、公開(kāi)報(bào)名和組織推薦,。采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，對(duì)符合報(bào)考條件的人員,，由所在單位黨組織對(duì)人選資格條件,、德才表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān),，經(jīng)集體研究后提出推薦人選,，呈報(bào)書(shū)面推薦材料。推薦材料包括：《報(bào)名人選推薦報(bào)告》《公開(kāi)選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職人選報(bào)名登記表》《公開(kāi)選拔年輕鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職人選報(bào)名情況匯總表》（各一式兩份,，附電子版,，見(jiàn)附件），并提供報(bào)考人員身份證,、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各2份,，近期1寸免冠彩照4張及電子版等。由所在單位在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)名,。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日—15日（上午8:30-11:30,，下午13:30-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公樓一樓西首（市委組織部檔案室對(duì)面房間）
3、資格審查（11月16日—17日）,。市公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考的資格條件,，對(duì)報(bào)名人選的報(bào)名材料和檔案進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查合格的,，發(fā)給準(zhǔn)考證,，憑準(zhǔn)考證和本人身份證,，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程,，對(duì)不符合條件要求的,，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假,、徇私舞弊的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處,。
4,、筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）,。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并閱卷,。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí),、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。筆試成績(jī)滿分為100分,，占綜合成績(jī)的40%。
根據(jù)筆試成績(jī),，從高分到低分確定面試人選,。面試人選與選拔職位的比例為3:1。最后一名成績(jī)相同的,，一并進(jìn)入面試,。進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)?cè)邶埑窍蠕h微信公眾號(hào)等媒體公布。
5,、面試（時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知）。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并組織,。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析,、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá),、處理具體問(wèn)題的能力,。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%,。
根據(jù)筆試,、面試綜合成績(jī)，由高分到低分，按照與選拔職位1.5:1的比例確定考察對(duì)象,。綜合成績(jī)相同的,，按面試成績(jī)由高到低排序。最后一名成績(jī)相同的,，一并列為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象的筆試,、面試綜合成績(jī)?cè)邶埑窍蠕h微信公眾號(hào)等媒體公布。
6,、組織考察,。對(duì)考察對(duì)象以書(shū)面形式分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治,、檢察,、信訪、衛(wèi)健等部門(mén)的意見(jiàn),，集中審核其干部檔案,。發(fā)現(xiàn)有影響提拔使用問(wèn)題的，取消考察對(duì)象資格,，按筆試,、面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。組成考察組,，采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,。主要考察思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力,、工作作風(fēng),、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律,、群眾公認(rèn)程度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,。
7、研究任用,。市委常委會(huì)根據(jù)筆試,、面試綜合成績(jī)和組織考察情況，按照與選拔職位1:1的比例,，集體研究確定擬任人選,。最后一名成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定擬任人選,。綜合考慮干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、專業(yè)特長(zhǎng)等有關(guān)情況，研究確定人選使用意見(jiàn)。
8,、任前公示,。對(duì)確定的擬任人選面向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日,。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問(wèn)題的,，取消其任用資格，空缺名額不再遞補(bǔ),。未發(fā)現(xiàn)影響提拔使用問(wèn)題的,，辦理任職手續(xù)。
實(shí)行一年的試用期,。試用期滿考核勝任的,，正式任職；不勝任的,，免去試用職務(wù),，回原單位工作。
六,、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)選拔工作在諸城市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,。成立諸城市公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(6212380,、6113203)，確保公開(kāi),、公平,、公正。嚴(yán)肅紀(jì)律要求,，對(duì)公開(kāi)選拔工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由諸城市公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
咨詢電話：6113203
附件：
諸城市公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月9日
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