扛好隊旗,，強化政治引領(lǐng)力。強化思想政治引領(lǐng),，嚴格落實“第一議題”制度,，將學習黨的二十大精神作為機關(guān)黨組織學習首要任務(wù)。在學習形式上,，通過理論中心組學習,、三會一課、講師授課等形式實現(xiàn)學習全覆蓋,；在學習渠道上,，充分運用學習強國、山東黨員網(wǎng)絡(luò)學院,、“諸城機關(guān)黨建”微信公眾號等平臺網(wǎng)站,，發(fā)揮好黨員教育講師網(wǎng)約平臺作用，全方位推送學習資源,，引導廣大機關(guān)黨員學思踐悟,、細照篤行，堅定政治立場,，明確目標方向。
整好隊形,，強化隊伍凝聚力,。傾力打造“頭雁”工程，嚴肅開展抓基層黨建述職評議和機關(guān)黨建常態(tài)化評估,，壓實基層黨組織書記“第一責任人”責任,，以嚴格的制度落實確保“隊長”全面過硬,；夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,，抓好機關(guān)黨組織調(diào)整和人員配備。嚴格落實基層黨組織按期換屆提醒督促機制，2022年,，指導268個基層黨組織圓滿完成換屆選舉工作,，新成立基層黨組織41個，為走好機關(guān)方陣筑牢堅實組織基礎(chǔ),。
管好隊員,，強化隊伍戰(zhàn)斗力。嚴格發(fā)展黨員工作,，選派28名兼職組織員全程參與發(fā)展黨員工作,，資格審查、材料審查實行全覆蓋,，全年共備案入黨積極分子190余名,，新發(fā)展黨員68名?；罨O(jiān)督管理,，印發(fā)《諸城市市直機關(guān)入黨積極分子培養(yǎng)教育考察期和預備黨員預備期積分管理辦法(試行)》，激發(fā)干事服務(wù)熱情,。強化教育培訓,，舉辦入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培訓班兩期，培訓300余人,；開展第二輪“黨員進黨?！比珕T輪訓，2500余名黨員參與培訓,，黨員綜合素質(zhì)有效提升,。
訓好隊風，強化隊伍服務(wù)力,。常態(tài)化開展機關(guān)工作紀律作風整頓提升督導,，對黨員工作履職、上下班紀律,、日常言行等方面開展全覆蓋督察,。去年以來，累計開展督查16輪,，下發(fā)督查通報16期,，通報問題221個，并督促全部整改到位,，以嚴明的紀律打造機關(guān)合格黨員樣板,。積極組織開展一線化志愿服務(wù)活動，以“織網(wǎng)·扎根”行動,、“雙報到”,、城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建工作為載體,，引導300余個機關(guān)黨組織和5000余名在職黨員在助力鄉(xiāng)村振興、文明城市復審,、滿意度提升等各項工作中當先鋒,、做表率。
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