□ 本報評論員
高質(zhì)量招商引資,，高在哪,？
山東的新春第一會,，給出了答案——高就高在招引的視野理念、機制手段上,，高在招引的產(chǎn)業(yè)層次,、項目質(zhì)量上。
有了這樣的認識,，才能打開高質(zhì)量招引的視野,、格局、思路,，才能自覺地站在全國乃至世界的大坐標中,，去配置資源，去創(chuàng)新創(chuàng)造,，去競爭合作,。
這，是山東作為一個經(jīng)濟大省必須承擔的使命,。
（一）
地方不同,、優(yōu)勢不同，高質(zhì)量招引的表現(xiàn)就會不同,。
有時候,，“高”是一種專注力。
青島開展“一園一業(yè)”,，目前已有7個新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)掛牌運營,。新近掛牌的綠色低碳新材料產(chǎn)業(yè)園，揭牌時便落地65個重點項目,，總投資912億元,。
找準產(chǎn)業(yè)契合點，捕捉客商關注點,，青島把園區(qū)當“磁石”，求“精”求“?！?，形成了一套匯聚優(yōu)質(zhì)資源的“新打法”。
有時候,，“高”是一種行動力,。
在把好關口前提下，臨沂去年洽談的項目,，從有線索到簽約平均117天,，同比縮短40天；所有簽約項目中,，3個月內(nèi)開工的占51%,；當年開工,、投產(chǎn)工業(yè)項目613個，增長1.3倍,。
以“快”為要,，不斷刷新招商引資“進度條”，臨沂所踐行的,，就是看準了就抓緊干,，能多干就多干一些，努力以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性,。
有時候,，“高”是一種服務力。
菏澤按照園區(qū)共建,、設施共用的融合化運營理念,，為企業(yè)量身打造全生命周期服務體系，以山東二葉項目為重點,，先后招引落地了6個項目,，構(gòu)建起了從中間體、原料藥到成品制劑的完整抗生素藥物產(chǎn)業(yè)鏈,。
菏澤“鉆”到鏈里去,，拿出了補鏈延鏈強鏈的真招實策，把對“軟環(huán)境”的打造,，變成了招商引資的“硬功夫”,。
應該說，今天的招商,，很大程度上是激烈競爭中的合作與發(fā)展,。無論如何，找到自己的核心競爭力,，才能找到高質(zhì)量招引的出發(fā)點和立足點,，才會有高質(zhì)量招引的話事權和掌控力。
（二）
招商,，怎么才能高質(zhì)量,？
這次大會，圍繞高質(zhì)量招商引資作部署時,，提到一個關鍵詞——“精準”,。順應形勢之變、開放之變,、招商之變,，提升招商引資質(zhì)量和效能，貴在精準，重在精準,，成功與否也在于精準,。
解決“從哪招”的問題，就得把準方向和領域,。
細數(shù)各地招商故事,，有這樣的現(xiàn)象：引來一個標志性牽引性大項目，往往可以彌補產(chǎn)業(yè)鏈條上的短板,，甚至能夠拉起一條產(chǎn)業(yè)鏈,、一個產(chǎn)業(yè)集群；選擇一個好的領域招引,，往往可以挺進價值鏈高端,，甚至能夠搶占產(chǎn)業(yè)新賽道，實現(xiàn)“換道超車”,。
濟寧簽約日本小松,，帶動8家企業(yè)同步落地；聊城引入太盟投資,，讓虧損企業(yè)新生,；棗莊招來欣旺達，書寫煤城“鋰想”的佳話,。這都是很好的例證,。
解決“如何招”的問題，就得找準方式和方法,。
有的地方缺的不是資源稟賦,、研判項目好壞的眼光，而是高人一籌的手筆,、精準有效的方法,。
從德州上門招商引來有研，到濰坊以商招商引來京新,、萬盛,，再到東營以園區(qū)招商引來數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)648家，各地之所以能夠招來這些好項目,，很大程度上歸功于以專業(yè)化精準化的招商方法,，摸準了企業(yè)需求。
好項目就那么多,，是“必爭之地”。只有緊密對接市場,，活用老招,、善用新招、敢用奇招,，才能把好項目搶到手,。
當然,，講精準，更要講標準,、講門檻,、講質(zhì)量。
“撿到籃子里都是菜”,，什么都想要,，招商沒有關口；碰見好項目,，“一窩蜂上”“互挖墻腳”,，招商內(nèi)卷化；為了短期利益,，不作長遠打算,，招商罔顧風險……這些樣式的招商，只會破壞地方產(chǎn)業(yè)基礎,，損傷地方口碑與形象,。
嚴格把控質(zhì)量，算“自己賬”“短期賬”,，更要算“整體賬”“長遠賬”,，如此招商，才能行穩(wěn)致遠,。
（三）
今天的招商,，正加快由廣招廣引，向選商擇商躍升,。對各地來講,，這一過程是機遇的發(fā)掘，又何嘗不是自我的淬煉,？
強化的是服務,。從濰坊的“小奎幫辦”服務機制，到泰安對引進項目的全生命周期跟蹤服務,，事實一再證明,，拓展高質(zhì)量招引，強化服務供給至關重要,。持續(xù)提升行政效能和服務水平,，努力打造穩(wěn)定、公平,、透明,、可預期的營商環(huán)境，才能讓企業(yè)引得來、留得住,、發(fā)展好,。
鍛煉的是隊伍。人需事上磨,，方能立得住,。高質(zhì)量招引，對產(chǎn)業(yè),、市場,、技術、管理,、法律等專業(yè)知識提出更高要求,。各地要注重在擴開放、抓招商實踐中培養(yǎng),、識別,、選拔干部，讓有能力,、有干勁,、有擔當?shù)母刹看笳股硎帧⒋笥凶鳛椤?/span>
提升的是能力,。拿著舊地圖,，永遠找不到新大陸。對廣大黨員干部來講,，缺什么就要補什么,。只有拿出滿格狀態(tài)、頂格標準,，提升專業(yè)能力,，提高實戰(zhàn)能力，才能有效降低溝通成本,，贏得企業(yè)認可,，助推更多大項目好項目落實落地。
拓展高質(zhì)量招引,，人的因素最不容小覷,。統(tǒng)籌各類資源，整合多方力量,，形成上下聯(lián)動,、互促共進的工作格局，就一定能凝聚高水平開放,、高質(zhì)量招商引資的強大合力,，譜寫山東高質(zhì)量發(fā)展新篇章,。
