山東諸城：“蓄力磨礪爭鋒”進階式培訓(xùn)助力年輕干部成長
今年以來,，山東省諸城市著力開展“蓄力,、磨礪、爭鋒”進階式培訓(xùn),，堅持精準施訓(xùn),、一線磨礪、實戰(zhàn)賦能,，推動年輕干部成長成才,。
量體裁衣，篤學蓄力,。聚焦實需實效,，圍繞不同類型干部差異化培訓(xùn)需求，采取“問卷調(diào)查+實地訪談+座談討論+數(shù)據(jù)分析”方式逐類型分析研判,，針對性邀請實績突出,、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部開設(shè)專業(yè)化、差異化課程,，讓學習“量體裁衣”,。聚焦實戰(zhàn)實訓(xùn)，依托“龍城大講堂”培訓(xùn)平臺,，邀請“實戰(zhàn)型+經(jīng)驗型+政策型”知名專家學者現(xiàn)場授課,，定向選調(diào)部分年輕干部與專家面對面交流，一對一解惑,。聚焦實地實用,，高標準推進王盡美革命事跡教學基地、超然臺政德教育教學點等教學點建設(shè)提升,，統(tǒng)籌全市30處現(xiàn)場教學點,，串聯(lián)打造起“紅色革命事跡”“改革發(fā)展歷程”“傳統(tǒng)政德文化”“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”四個現(xiàn)場學習專題線路，幫助年輕干部鑄魂賦能,。
實戰(zhàn)鍛煉,，磨礪成長。建立一線鍛煉機制,，堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地,，助力年輕干部成長成才。設(shè)立揭榜攻堅庫,，聚焦項目建設(shè),、雙招雙引、鄉(xiāng)村振興等五大專題，明確145個攻堅項目,，鼓勵年輕干部結(jié)合實際組團認領(lǐng)省市重大項目等急難險重任務(wù),。動員選派優(yōu)秀年輕干部，入駐省市縣重點項目一線摔打歷練,，幫助濰宿高鐵諸城段等78個項目協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門疏路徑,、化堵點、解難點,。實行“雙導(dǎo)師”制,，選派講原則、覺悟高的單位領(lǐng)導(dǎo)擔任“政治導(dǎo)師”,，優(yōu)選經(jīng)驗足,、業(yè)務(wù)強的專業(yè)骨干擔任“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，嚴管厚愛激勵年輕干部擔當作為,。聚焦全市重點工作任務(wù),，結(jié)合年輕干部自身特點、專業(yè)特長和崗位職責量身制定《“一人一策”培養(yǎng)方案》,，同步建立成長檔案,，通過談心談話、一線隨訪等方式動態(tài)“精準畫像”,，動態(tài)跟蹤培養(yǎng),。
以賽促干，亮績爭鋒,。培訓(xùn)設(shè)立亮績爭鋒環(huán)節(jié),，采用“業(yè)務(wù)爭鋒+筆尖爭鋒+百日爭鋒”方式，打造年輕干部展現(xiàn)風采,、追求卓越的舞臺,。開展“業(yè)務(wù)爭鋒”，設(shè)置項目建設(shè),、雙招雙引,、鄉(xiāng)村振興等針對性和實用性強的競賽專題，學員通過案例分析,、方案策劃等方式,，結(jié)合各自實際開展匯報交流，進一步啟發(fā)思維,，開拓工作思路,。開展“筆尖爭鋒”，采取“隨堂測試+調(diào)研報告+結(jié)業(yè)考試”方式,，常態(tài)化開展政治理論、專業(yè)知識、寫作能力綜合測試,，將測試成績記入培訓(xùn)檔案,，作為學員評先樹優(yōu)參考。開展“百日爭鋒”,，培訓(xùn)結(jié)束后三個月組織一次亮績賽季交流,，學員通過PPT展示與現(xiàn)場演講相結(jié)合的方式，展示培訓(xùn)以來在揭榜攻堅和項目鍛煉中的成果,，評審組綜合研判評分,，閉環(huán)式檢驗培訓(xùn)成果。
張敏敏 孫煒
