在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議上,，習(xí)近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到嚴以修身,、嚴以用權(quán),、嚴以律己,，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,，全面深化改革是一個重要檢驗,。要把‘三嚴三實’要求貫穿改革全過程，引導(dǎo)廣大黨員,、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚實事求是,、求真務(wù)實精神，理解改革要實,，謀劃改革要實,，落實改革也要實，既當(dāng)改革的促進派,，又當(dāng)改革的實干家”,。
遵照總書記要求，踐行“三嚴三實”,，是完成各項改革重任的根本保證,。當(dāng)前，改革進入攻堅期和深水區(qū),，我們黨面對的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有,、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多前所未有。要承擔(dān)重任,，必須要有“鐵肩”,，千磨萬擊還堅勁,；要沖破阻礙，必須要有“鐵肩”,，任爾東西南北風(fēng),。
打造落實改革重任的“鐵肩”，靠的正是所有黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部合力而為,，這更凸顯了“三嚴三實”專題教育的重要意義,。而具體到每個人，“三嚴三實”是黨員,、干部的修身之本,、為政之道、成事之要,。
所謂謀事在人,，做好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)與管理，是抓改革,、促發(fā)展的關(guān)鍵因素,。從領(lǐng)會到執(zhí)行，每一個環(huán)節(jié)都大意不得,；從中央到地方,，每一級都不容拖延。然而“不嚴不實”的問題仍普遍存在,，正如《求是》雜志中一篇文章提到的,，個別領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為、不敢擔(dān)當(dāng),，公私不分,、濫用職權(quán)，做人不實,、弄虛作假等,。
世間事，做于細,，成于嚴,。只有要求自己嚴格，才能對人對事嚴格,；只有規(guī)范使用權(quán)力,，才能將“好鋼用在刀刃上”；只有嚴守紀律法規(guī),，才能擁有做事的資本,。“嚴”字當(dāng)頭，就好比有一把“利劍”時刻懸在頭頂,，任何導(dǎo)致改革無法深入開展,，甚至蠶食改革紅利的行為都將受到嚴懲?！皣馈弊之?dāng)頭,，更能使領(lǐng)導(dǎo)干部擁有促進改革的勇氣，從而敢于向阻撓改革的行為叫板,，向不作為說不,。
不為永遠干不成，不實永遠干不好,。一個簡單的例子是地基打不實,，材料固定不實，建筑物就有坍塌的風(fēng)險,。改革需要實干家,，空談只會誤國。實干在于不折不扣地執(zhí)行每一項決策部署,，在于實事求是地指出問題,，在于總結(jié)匯報時不欺上瞞下，不搞浮夸之風(fēng),。改革允許出錯,，但不允許延誤；一些小問題不能被及時發(fā)現(xiàn)和改正,，就有可能造成不可挽回的損失,。
通過改革,，能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否踐行了“三嚴三實”,。而在“三嚴三實”專題教育的開展中，也能促進改革,，檢驗改革成效,。用“三嚴三實”打造落實改革重任的“鐵肩”，為改革貢獻力量,，也是為“三嚴三實”固本培元,。 馬若虎/文
