——三論深入貫徹落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)工作暨“五城同建”動(dòng)員會議精神
本網(wǎng)評論員
“五城同建”總體思路和“十三五”規(guī)劃綱要,，為我市今后的發(fā)展指明了前進(jìn)方向,，繪就了美好藍(lán)圖,。全市上下要和衷共濟(jì),，激發(fā)新狀態(tài),，展現(xiàn)新作為,，確?！拔宄峭ā备黜?xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處,。
激發(fā)新狀態(tài),，展現(xiàn)新作為,，就要不斷提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性,。改革發(fā)展是一場艱難但偉大的比賽,，“五城同建”是對我們新的考驗(yàn)，需要我們煥發(fā)斗志,、時(shí)時(shí)警醒,、堅(jiān)持到底。習(xí)近平總書記指出,，“一分部署,，九分落實(shí),；如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo),，再好的藍(lán)圖,，也只是鏡中花、水中月,?！备骷壐鞑块T要深刻理解“五城同建”內(nèi)涵，將“五城同建”思路內(nèi)化于心,，外化于行,，認(rèn)真貫徹新理念，積極探索新途徑,、新辦法,，奮力開創(chuàng)我市轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
激發(fā)新狀態(tài),，展現(xiàn)新作為,，就要層層壓實(shí)責(zé)任，著力提升抓落實(shí)的實(shí)效性,。要健全完善責(zé)任體系,，按照項(xiàng)目化管理的要求，對“五城同建”,、《政府工作報(bào)告》確定的重點(diǎn)工作和上級考核任務(wù),，進(jìn)行分解落實(shí)，把責(zé)任明確到市級分管領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)街園區(qū),、部門單位,。責(zé)任分解到位之后，各級各部門各單位要迅速研究制訂完成目標(biāo)任務(wù)的支撐項(xiàng)目和保障措施,，把任務(wù)分解到月,、落實(shí)到日。要把抓落實(shí)的重心放在基層,，健全督查問責(zé)機(jī)制,，全程跟進(jìn)督查，敢于較真,、拉下臉面,，不達(dá)目的決不收兵。
激發(fā)新狀態(tài),，展現(xiàn)新作為,，要全力為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位子。千難萬難,，畏難才是真難,。黨委政府要為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)、為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng),、為勇于改革者擔(dān)當(dāng),、為無私忘我者擔(dān)當(dāng)，倡樹正氣,、凝聚合力,，促成大勢?！按蛘碳创?qū)ⅰ?，政策路線、工作目標(biāo)確定之后,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就是決勝因素,。要進(jìn)一步完善科學(xué)發(fā)展綜合考核辦法，堅(jiān)持基層導(dǎo)向,、群眾導(dǎo)向,、發(fā)展導(dǎo)向,、考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向相統(tǒng)一,，能者上、庸者下,、劣者汰,，以鮮明的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。
激發(fā)新狀態(tài),，展現(xiàn)新作為,，就要廣泛凝聚合力，激發(fā)社會各方面抓落實(shí)的積極性,?！拔宄峭ā笔敲篮盟{(lán)圖，是工作綱領(lǐng),，更是百萬諸城人民的共同意志,。廣大企業(yè)家要當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的表率、誠實(shí)守信的表率,、弘揚(yáng)正能量的表率,，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為“五城同建”添磚加瓦,。廣大干部群眾要以王金鑒同志為榜樣,，扎根基層、愛崗敬業(yè)、積極作為,、無私奉獻(xiàn),，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,，合力創(chuàng)造屬于我們這個(gè)時(shí)代的光榮,。
