■ 李濟(jì)滄
換屆之際，與一位縣委書記閑談,。他說,，換屆最是心靜時，自己干了整整一屆,，盡了最大的努力,，做到了心地坦然、問心無愧,，工作的好與壞,，組織和百姓都清楚，無論升,、留,、轉(zhuǎn)，全憑組織安排,。
的確,，換屆期間干部調(diào)整較多，也是一些干部心里最容易浮躁的時候,。有的想得到提拔重用,，但又怕領(lǐng)導(dǎo)和組織不了解自己,。有的認(rèn)為自己從能力到業(yè)績都沒有問題，但就怕領(lǐng)導(dǎo)和組織考慮到別人,，沒有考慮到自己,。有的擔(dān)心，別人可能拉關(guān)系找門路,，自己不跑不送是不是會吃虧,。這些矛盾和糾結(jié)，使一些干部的心浮躁起來,，甚至陷入自我煩惱之中,。
讓自己“心靜”下來，不失為干部換屆期間心理調(diào)節(jié)的最佳手段,。正所謂“不是幡動,，也不是風(fēng)動，是心在動”,。倘若心靜下來,，就像隨風(fēng)飄搖的船兒有了壓艙石，看問題做事情立馬會多一份篤定,。
比如，可以實事求是地把自己的情況向組織積極匯報,，然后一切交由組織安排,，除此之外，心里不再瞎想也不再琢磨,。比如,，堅定自己的為官做人之道，堅信進(jìn)步提拔靠自己的本事,，堅決不走旁門左道,。比如，客觀看待自身的作用,，少沉浸在那些“非我莫屬”“我最合適”的自我感覺中,。比如，讓自己多一份滿足感,，“天空不留下鳥的痕跡,，但我已飛過”，我奮斗過了,，我為百姓留下了許多,，了無遺憾。
換屆最是心靜時,。如同靜置一杯含有泥沙的水,，讓所有的雜質(zhì)都沉淀下來,，水才能清澈見底。放下那些無謂的糾結(jié),、多余的執(zhí)念,，透過那顆平靜的心觀察自身，也許就會感到渾身上下輕盈和放松,，也許就會“內(nèi)視群疑,，猶冰釋然”。原先的那些沖動,、擔(dān)憂,，就會消減許多。同時也會發(fā)現(xiàn),，自己也許并非原以為的那樣完美,，還有許多事情沒有做好，還有許多技不如人的地方,，無論組織重用與否,，其實也都在情理之中。
《圍爐夜話》有言：“人品之不高,，總為一利字看不破,。”一些干部之所以沉靜不下來,，在職位上糾結(jié),，說到底還是“名利”二字放不下，還是自己的人生境界不夠開闊,。從歷史來看,，官員實現(xiàn)自我價值與其職務(wù)高低并非完全成正比關(guān)系。歷史上很多被老百姓所銘記,、名留青史的官員,，許多都不是多大的“官”。當(dāng)然,，真正消除干部在換屆時的內(nèi)心糾結(jié),，讓干部真正心靜和服氣，還要進(jìn)一步建立和完善公平公正的干部考核評價體系,，還要進(jìn)一步將干部選拔任用程序制度化,、透明化，還要讓更多的老百姓參與到干部的考核評價中來,，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng),，堅決剎住“跑官要官”之風(fēng)。
有人說，人生如處荊棘中,，心不動,，則身不動，不動則不傷,；如心動,，則人妄動，動則傷其身痛其骨,。實際上,，許多人在換屆前不但靜不下來，還“妄動不已”,，最終害了組織害了自己,。比如遼寧拉票賄選案中的蘇宏章、王陽,、鄭玉焯,，令人警醒。 (據(jù)《人民日報》)
