求職難不難？毫無(wú)疑問(wèn),，難,！如今的求職市場(chǎng)是用人方市場(chǎng)。據(jù)新華社消息,，2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)795萬(wàn)人,。這一數(shù)據(jù)相比較去年而言，增長(zhǎng)了近30萬(wàn),。龐大的求職群體,，有限的就業(yè)資源。難是顯而易見的,！曾經(jīng)和一家證券公司的招聘主管聊天,，對(duì)方坦言，起初他們招聘的條件并不高,，但是當(dāng)海量的求職簡(jiǎn)歷擺在面前,，他們不由自主地會(huì)去優(yōu)中選優(yōu)。換句話說(shuō),，選人的門檻是被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)變相抬高的,。
但是，求職雖難,，破解有道,。來(lái)自南京藝術(shù)學(xué)院的陳伊桐同學(xué)采用的方法只有三個(gè)字：廣撒網(wǎng),！陳同學(xué)表示,，從大四上學(xué)期開始,，只要看到自己感興趣的招聘信息，她都會(huì)投簡(jiǎn)歷試一試,?！巴瑢W(xué)們都說(shuō)廣撒網(wǎng)能釣大魚，我沒那么高的期待值,，只是覺得多一次嘗試也許就多一次機(jī)會(huì),。”陳同學(xué)說(shuō),。
相反于“廣撒網(wǎng)”,，精準(zhǔn)投遞也是一記妙招。根據(jù)所學(xué)專業(yè)去找相應(yīng)行業(yè),，再根據(jù)目標(biāo)單位或者崗位需求的特點(diǎn),，量身定做簡(jiǎn)歷。兵法有曰：知己知彼,。在了解用人單位需求的前提下,，有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，方有勝算,。其實(shí)，求職難難在簡(jiǎn)歷關(guān),。對(duì)于招聘主管而言,，需要在有限時(shí)間篩選大量簡(jiǎn)歷，這是一項(xiàng)苦差事,。所以沒有太多的精力和耐心去發(fā)掘每一份簡(jiǎn)歷的閃光點(diǎn),，這個(gè)時(shí)候，往往“精準(zhǔn)投遞”的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人眼前一亮,。
當(dāng)然,，畢業(yè)生在求職的過(guò)程中也當(dāng)具備良好的心理。現(xiàn)在很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人,，往往都帶著非常理想化的心態(tài),，對(duì)自身的認(rèn)識(shí)不足，往往就業(yè)期望值高于實(shí)際情況許多,。在面對(duì)差異較大的情況下,，心理難免會(huì)受到影響，而在遭遇多次挫折后,，期望值又過(guò)于急轉(zhuǎn)直下,，導(dǎo)致求職心態(tài)不穩(wěn)定。
其實(shí)，對(duì)絕大部分學(xué)生來(lái)說(shuō),，一畢業(yè)馬上找到一份既專業(yè)對(duì)口高薪酬,，又環(huán)境良好利于發(fā)展的“完美工作”，顯然并不現(xiàn)實(shí),。畢業(yè)生可以先從事相對(duì)符合預(yù)期的崗位,，讓自己在社會(huì)站穩(wěn)腳跟，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和人脈,，為今后選擇理想職業(yè)奠定基礎(chǔ),。
畢業(yè)求職，難與不難需要辯證地看待,。一難都難,，而不是某一個(gè)人的困境。與其畏難,、抱怨,，不如迎難而上、去想辦法,。求職的過(guò)程也是一次鳳凰涅槃,，唯有經(jīng)歷磨練，才能更好地完成從學(xué)生向職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,。
方思賢/文
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