堅持“四早四嚴”
本網(wǎng)訊（吉者）全市社區(qū)(居)“兩委”換屆選舉工作啟動以來,，南湖區(qū)強化工作措施,，超前謀劃準備，以“四早四嚴”為抓手,，扎實推進換屆選舉工作。計劃于12月23日完成社區(qū)(居)黨組織換屆選舉,，2018年1月6日組織村,、居委會正式選舉，1月12日前完成換屆選舉后續(xù)工作,。
安排部署早動員，嚴把“思想關”,。12月8日市里召開換屆工作動員部署會議后,，南湖區(qū)及時召開黨工委擴大會議貫徹落實，結合實際組建了換屆工作領導小組及辦公室,，研究下發(fā)了南湖區(qū)社區(qū)(居)“兩委”換屆選舉工作方案及通知,，并在12月9日召開了南湖區(qū)社區(qū)(居)“兩委”換屆選舉工作動員部署會，對換屆選舉工作進行了全面安排部署,，切實把思想統(tǒng)一到市委,、市政府關于開展社區(qū)(居)“兩委”換屆選舉工作的精神和要求上來。
政策法規(guī)早培訓,，嚴把“程序關”,。為提升換屆工作人員能力，確保依法依規(guī)操作,，南湖區(qū)黨工委先后2次對換屆辦工作人員,、換屆選舉工作指導員、社區(qū)(居)服務中心主任,、會計網(wǎng)長等參與換屆工作的人員進行全員培訓,，確保了解掌握換屆選舉的各個環(huán)節(jié)、每個步驟及相關程序,。同時,，要求換屆選舉工作指導員進村入戶宣傳換屆政策、法律法規(guī),，指導和協(xié)助社區(qū)(居)做好換屆選舉準備工作,。
干部情況早摸清，嚴把“人選關”,。深入14個換屆選舉單位,，采取走訪座談、個別訪談,、實地調(diào)研等形式,，在全面了解和摸清社區(qū)(居)“兩委”班子現(xiàn)狀以及后備干部、群眾意愿等情況的基礎上,，提前對在職社區(qū)(居)“兩委”干部進行分析研判和資格預審,，從源頭上防止品行差,、有劣跡、作風不好和群眾威信低的人員進入基層干部隊伍,。同時,，及時整頓1個軟弱渙散黨組織，把 影響選舉的不利因素和苗頭性問題消除在換屆前,。
換屆環(huán)境早營造,，嚴把“紀律關”。充分發(fā)揮黨員學習教育平臺的作用,，集中宣傳換屆工作相關政策,。通過開辟一批宣傳專欄、開展一次換屆紀律宣講,、發(fā)放一批宣傳材料,、編發(fā)一批手機短信等活動，加大換屆宣傳力度,，提升群眾知曉率,，使換屆選舉政策紀律人人皆知，教育引導黨員群眾正確行使民主權利,，努力營造風清氣正的換屆選舉氛圍,。加大對拉票賄選等問題的宣傳教育和查處力度，真正形成不敢賄選,、不能賄選,、不想賄選的社會氛圍，確保依法依規(guī)選舉出黨員和群眾公信度高的基層干部,。
