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企業(yè)年金讓職工的“錢(qián)袋子”更充實(shí)

2018-01-12 10:21:36 來(lái)源:諸城新聞網(wǎng)
 有關(guān)養(yǎng)老金政策的風(fēng)吹草動(dòng)總能牽動(dòng)人心,。對(duì)于多數(shù)普通員工來(lái)說(shuō),,除了在退休時(shí)能領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外,企業(yè)年金也是一筆可觀的“額外收入”,。近日,,人社部發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》),,對(duì)企業(yè)年金的繳費(fèi)比例、領(lǐng)取方式,、賬戶歸屬等問(wèn)題做出明確規(guī)定,,從2018年2月1日起施行。
 我國(guó)養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金),、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三大支柱構(gòu)成,企業(yè)年金作為養(yǎng)老保障第二支柱重要組成部分,,關(guān)乎全國(guó)2300多萬(wàn)職工的“錢(qián)袋子”,,更與企業(yè)的用人福利制度緊密掛鉤。
 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于保底性質(zhì),,只能滿足職工退休后最基本的生活需求,,要想過(guò)得更好些,就要額外增加養(yǎng)老收入了,。由此可見(jiàn),,企業(yè)年金是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,對(duì)于職工而言到手的養(yǎng)老金將更多,,可以自由支配的錢(qián)將更充裕,,退休養(yǎng)老的生活也會(huì)更幸福。
 辦法規(guī)定,,企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,,基金實(shí)行完全積累,為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶,。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%,,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%,,具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益,,企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人,,也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人。
 顯而易見(jiàn),,企業(yè)年金繳費(fèi)的具體分擔(dān)比例,,將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和承受力來(lái)決定,這就促使企業(yè)與職工站在同一陣營(yíng),,企業(yè)的效益越好,,職工的收入和企業(yè)年金也就越高,從而形成正反饋效應(yīng),,有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)向好發(fā)展,。而且,企業(yè)年金具有投資價(jià)值,,可以采取委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)理財(cái)投資的方式,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金的保值增值,從而讓資金池不斷“滾雪球”,,隨著時(shí)間的延長(zhǎng),,企業(yè)年金的投資收益持續(xù)增長(zhǎng),職工也可獲得額外的投資性收入,。
 對(duì)于企業(yè)而言,,繳納企業(yè)年金,雖然會(huì)增加開(kāi)支,,讓企業(yè)的負(fù)擔(dān)增加,,但要看到企業(yè)年金體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,為國(guó)家承擔(dān)一定的養(yǎng)老壓力,。同時(shí),,將增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力,,促使職工與企業(yè)形成利益共同體,,為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力,、出謀劃策,。而且,企業(yè)年金會(huì)增加企業(yè)對(duì)人才的吸引力,,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,勞動(dòng)者對(duì)福利待遇的要求愈來(lái)愈高,給予人才更高的福利,,亦是一種企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。
 目前,,我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì),老年人口所占比例越來(lái)越大,,養(yǎng)老問(wèn)題愈發(fā)凸顯,。同時(shí),由于人口紅利的消失,,勞動(dòng)者供養(yǎng)老人比例逐步上升,,社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重,需要未雨綢繆,,盡快拓寬養(yǎng)老資金渠道,,實(shí)現(xiàn)多元化籌措養(yǎng)老金,增加養(yǎng)老金收入來(lái)源,。企業(yè)年金就是最具可行性的補(bǔ)充養(yǎng)老方案,,讓在職職工在年輕時(shí),額外繳納一份補(bǔ)充養(yǎng)老金,,從而多儲(chǔ)備一些養(yǎng)老資金,,等將來(lái)退休后,生活就會(huì)輕松寬裕些,。 江德斌/文
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編輯:于蕊

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