編者按:近日,,市紀(jì)委機(jī)關(guān),、市委組織部印發(fā)通知,,就貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》和我省《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的辦法》提出明確要求,。為營(yíng)造實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)、激勵(lì)黨員干部“實(shí)干擔(dān)當(dāng),、激情創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍,,本報(bào)從今天起,連續(xù)刊發(fā)三篇貫徹落實(shí)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的辦法》述評(píng)《為實(shí)干擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)》《為激情創(chuàng)業(yè)者撐腰》《為敬畏法紀(jì)者點(diǎn)贊》,。今天刊發(fā)述評(píng)之一《為實(shí)干擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)》,。
近一段時(shí)間以來(lái),“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注的熱點(diǎn),。從黨的十九大提出“建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”,,到中央出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,從省紀(jì)委機(jī)關(guān),、省委組織部實(shí)施《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的辦法(試行)》,,到我市印發(fā)通知就貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》和《辦法》提出明確要求,釋放的都是同一個(gè)信號(hào),,那就是為實(shí)干擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),。
當(dāng)前,我市面臨著許多千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,,中央和省,、市作出了高質(zhì)量發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、“四個(gè)城市”“三區(qū)一城”建設(shè)等重大決策部署,形勢(shì)和任務(wù)都要求諸城“走在前列”,。特別是習(xí)近平總書記對(duì)農(nóng)村改革發(fā)展的“諸城模式”給予肯定,,更對(duì)我們打造新時(shí)代“諸城模式”升級(jí)版寄予厚望,。貫徹落實(shí)好上級(jí)黨委政府的決策部署,,緊緊抓住難得的歷史機(jī)遇,,真正把“干在實(shí)處、走在前列”的目標(biāo)定位落到實(shí)處,,最需要高素質(zhì),、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊(duì)伍,,就要讓干事創(chuàng)業(yè)者有想頭,、有盼頭、有奔頭,,讓勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。
容錯(cuò),,是為了讓擔(dān)當(dāng)者勤政敢為,,讓改革者敢闖敢試,讓更多想干事,、敢干事,、能干事的干部解除后顧之憂、不再畏首畏尾,。當(dāng)前,,全市黨員干部正以時(shí)不我待的責(zé)任感,只爭(zhēng)朝夕的緊迫感把市委“14435”年度工作思路一一落實(shí)到位,,這需要敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?、敢啃“硬骨頭”的勇氣,更需要有效管用可操作的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,,寬容黨員干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,。在這個(gè)問(wèn)題上,各級(jí)黨組織和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織人事部門要旗幟鮮明,、立場(chǎng)堅(jiān)定,而不能語(yǔ)焉不詳,、模棱兩可,,讓那些勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍陨隙ㄐ耐琛?/span>
要堅(jiān)持糾錯(cuò)與容錯(cuò)并舉,有失誤就要及時(shí)改正,,避免出現(xiàn)大的損失,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步明確,容錯(cuò)不是護(hù)短,,更不是“丹書鐵券”,。那些“只要干事,,所有錯(cuò)誤都會(huì)包容”的想法,是與“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的初衷背道而馳的,。在寬容和保護(hù)作風(fēng)正派,、銳意進(jìn)取的干部的同時(shí),也要明確容錯(cuò)必須在紀(jì)律紅線,、法律底線內(nèi)進(jìn)行,,要嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的程序和要求開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò),具體問(wèn)題具體分析,,判定哪些錯(cuò)該容,,哪些錯(cuò)不該容,要妥善把握事業(yè)為上,、實(shí)事求是,、依紀(jì)依法等原則,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度,、性質(zhì)程度,、后果影響以及挽回?fù)p失等情況,該容的錯(cuò)堅(jiān)決容,,不該容的錯(cuò)堅(jiān)決不能容,,堅(jiān)決杜絕拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”,搞紀(jì)律“松綁”的問(wèn)題發(fā)生,。
“有大略者不問(wèn)其短,,有厚德者不非小疵”。對(duì)給予容錯(cuò)的干部,,考察考核要客觀評(píng)價(jià),,選拔任用要公正合理。要用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制消除黨員干部的后顧之憂,,讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為黨員干部的亮麗名片,。( 本報(bào)評(píng)論員)
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