一石激起千層浪，此事經(jīng)媒體曝光后,，仁者見仁,，智者見智，引起社會廣泛反響,，眾網(wǎng)友既感到不可思議,，認為其“腦子有病”更為其鳴不平，責(zé)怪社會大材小用，浪費人才,，并期盼有關(guān)部門,，早日落實“人盡其才”。
十年寒窗苦讀,，過五關(guān),，斬六將，歷經(jīng)層層選拔,，終攀上知識塔頂,，卻沒能有效改善生存環(huán)境與條件，依然靠“送快遞”謀生,，按世俗觀點,，社會的驚詫、網(wǎng)友的不理解,，也在情理之中,，無可厚非。
其實,，尊重知識與人才，不在于具體從事何種工作,，而在于能否為其提供合理的報酬與展示自我才能的舞臺,。據(jù)報道此位博士，自創(chuàng)了“快遞編號法”,，8年共送快遞80萬件,，是普通員工的兩倍，知識的力量依然在“快遞業(yè)”中得到了有效彰顯,。
社會分工,，固然要以學(xué)歷與文憑為尺度，經(jīng)濟社會發(fā)展催生著用人觀念的更新,，是否為人才,，擁有文憑與學(xué)歷，不過是人才的一項指標,，已不能完全決定社會分工的最終結(jié)果,，因此擁有高學(xué)歷，未必就能從事高層次工作,。
發(fā)展是當(dāng)今社會鮮明主題,，社會發(fā)展正對各行各業(yè)提出了更高要求，均需要運用豐富的知識,，需要進行大膽創(chuàng)新,，以推動各個行業(yè)的科學(xué)發(fā)展；時代發(fā)展，需要大批“大國工匠”,，呼喚高學(xué)歷的勞動者,，投身于產(chǎn)業(yè)第一線，以推動基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)不斷邁向新臺階,。
就業(yè)既要受社會客觀條件的制約,，更是就業(yè)者自己選擇之結(jié)果。只要高學(xué)歷者,，自己感到高興,，能讓其在具體工作崗位上施展才華，推動社會進步,，即使從事所謂的“低端工作”,，又何嘗不可呢？
高學(xué)歷者從事“低端工作”,，更利其成長,。這些高學(xué)歷者，大多為人中精華,，從事“低端工作”,，更易展示與眾不同之才華，從而得到社會認可,，增強自我責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，水到渠成地邁步“高端行業(yè)”，從而促進自身走向成熟,，為社會作出更大貢獻,。
生產(chǎn)第一線也是大熔爐，特別能鍛煉人,，能讓人更好成熟與成長,；高學(xué)歷者初入職，在最前沿崗位,，能直觀感受社會需要,，從而充分吸收營養(yǎng)，讓自己能力得到全面提升,，夯實有所作為的基礎(chǔ),。
媒體報道中，類似高學(xué)歷者從事“低端工作”,，不乏其例,，博士養(yǎng)豬、種植蔬菜,，不乏其人,。這些新生事物的呈現(xiàn)，折射出了社會就業(yè)觀念的變化，也用事實詮釋著職業(yè)平等,，有力地促進著社會的進步,，引領(lǐng)著整個社會觀念的更新，理當(dāng)為之喝彩,。
博士生送快遞,，展示著社會精神層面的成長，體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展理念,，能有效促進社會和諧發(fā)展,。對此，我們理當(dāng)給予理解與支持,，而不是指責(zé)與置疑,。 （文/尚凡）
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