陳富榮
黨的十九大報告強調，“堅持大扶貧格局,，注重扶貧同扶志,、扶智相結合”。近年來，在脫貧攻堅戰(zhàn)中,，各地在扶貧與扶志,、扶智相結合上下了很大功夫，采取政策宣傳,、文化下鄉(xiāng),、教育投入、農技推廣等舉措推進扶貧工作,，努力增強貧困群眾自主脫貧和自我發(fā)展的能力,。但也要看到，一些地方仍然存在扶貧與扶志,、扶智脫節(jié)的問題,，還沒有形成大扶貧格局。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),，需要進一步促進扶貧與扶志,、扶智深度融合,。
注重對貧困群眾的思想引導,。擺脫貧困從某種意義上說也是扶貧對象觀念轉變的過程。促進扶貧與扶志,、扶智深度融合,，需要加強對貧困群眾的思想引導，重點宣傳扶貧政策,，提高其思想認識,，改變其思想觀念，讓貧困群眾感受到黨和政府“真扶貧”“扶真貧”和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心,，進而樹立脫貧信心,。要在貧困群眾中弘揚自尊、自愛,、自強精神,，破除“等靠要”等不良習氣，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧的內在動力,，變“要我脫貧”為“我要脫貧”,。
加強文化扶貧工作。加強貧困地區(qū)基本公共文化服務體系建設,，完善公益性文化項目的政府采購制度,，推動基本公共文化服務資源共建共治共享。創(chuàng)新文化扶貧工作的載體和途徑,，特別是借助“互聯網+文化”,，實施數字圖書館推廣工程、公共電子閱覽室建設計劃等數字文化惠民項目。鼓勵文化單位,、文藝工作者和其他社會力量為貧困地區(qū)提供文化產品和服務,。加強貧困地區(qū)文化扶貧工作，需要一大批文化人才投身其中,。為此,，要完善基層文化工作人員激勵機制，通過完善薪酬獎勵,、績效考評,、職稱評聘等制度，對扎根扶貧一線的優(yōu)秀文化工作人員給予物質獎勵和精神激勵,，保障基層文化工作人員在職稱評定,、業(yè)務培訓、榮譽獎勵等方面的權益,。采取充實基層文化工作人員隊伍,、盤活鄉(xiāng)土文化人才資源等多種辦法，解決貧困地區(qū)文化工作人員短缺問題,。
加大教育投入力度,。把貧困地區(qū)的孩子培養(yǎng)出來，是根本的扶貧之策,。實踐證明,，教育是解決貧困問題的關鍵，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)必須充分發(fā)揮教育的作用,。促進扶貧與扶志,、扶智深度融合，要加大教育扶貧政策實施力度,，加快貧困地區(qū)教育發(fā)展,，保障貧困家庭子女獲得教育機會、教育資源和教育資助,，全面提高貧困人口的教育水平和綜合素質,。特別是要以保障義務教育為核心，全面落實教育扶貧政策,，進一步降低貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū),、民族地區(qū)義務教育階段輟學率，穩(wěn)步提高貧困地區(qū)義務教育質量,。
拓寬科技扶貧渠道,。構建多層次科技扶貧投入體系，在此基礎上做好以下三方面工作：一是培育科技扶貧龍頭企業(yè),。全面落實市場準入,、財政補貼、金融服務、電商扶持,、土地支持等扶持政策,，引導農業(yè)產業(yè)化領軍人才到貧困地區(qū)投資興辦企業(yè)、建設產業(yè)基地,。積極組建農村專業(yè)合作社或專業(yè)技術協(xié)會,，推動貧困地區(qū)特色產業(yè)發(fā)展。二是完善科技服務網絡體系,。以科技特派員為牽引,，以產業(yè)帶頭人為主體，以鄉(xiāng)土人才和農民為基礎,，建立完備的科技服務網絡體系,，在橫向上拓展科技服務內容，在縱向上推動科技服務向產前,、產后延伸,。三是健全科技人員扶貧激勵機制。改革扶貧科技人員考核評價和激勵措施,，探索科技人員以資金入股,、技術參股等方式，與產業(yè)大戶,、龍頭企業(yè)結成利益共同體,，實現風險共擔,、利益共享,。(據《人民日報》)
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