桑莎集團(tuán)成衣廠員工李春蓮原本有一個幸福的家庭,，然而,，13歲的女兒突患重病,，讓這個家庭瞬間陷入困境,。借遍了親戚朋友，背負(fù)著沉重的經(jīng)濟(jì)和精神壓力,，在對女兒進(jìn)行全力救治后,，李春蓮的家再也拿不出一分錢,。
李春蓮說，我直接崩潰了,、絕望了，孩子也看出來了,，對我說：“媽媽,，別救我了，不要因為我讓我們家變窮,?！币贿吺强蓯鄱碌暮⒆樱贿吺腔I錢無門的無奈,，李春蓮心如刀絞,。就在此時，得知情況的領(lǐng)導(dǎo)和同事們向其伸出了援助之手,，桑莎集團(tuán)先后向李春蓮家里捐助14萬余元,，公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間做出決定，除國家報銷之外的醫(yī)療費用,，全部由桑莎集團(tuán)負(fù)責(zé)承擔(dān),，給這個家庭帶來了生的希望，而像李春蓮一樣,，得到企業(yè)愛心捐助的職工不在少數(shù),。
在啟動儀式上，山東桑莎集團(tuán)總經(jīng)理王秀玲說：“所有的員工在碰到家庭困難和突發(fā)意外狀況的,，都可以寫救助申請,，公司會根據(jù)這些實際情況給予幫助。像有些重大疾病,，國家給報銷了一部分,，但是自付仍然負(fù)擔(dān)不起，我們桑莎集團(tuán)就會把這一部分予以承擔(dān),。這也是成立1000萬元愛心基金會最主要的一件事,，讓我們的員工能安心放心地工作，公司給他們當(dāng)靠山,、當(dāng)托背,，不管遇到多大的困難，讓他們心里有底,。
作為引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭企業(yè)之一,，桑莎集團(tuán)讓更多的發(fā)展成果惠及員工和社會。他們堅持以人為本的發(fā)展理念,，維護(hù)員工主體地位,，關(guān)心關(guān)愛員工成長,。他們對員工家庭進(jìn)行調(diào)查，建立健全特困,、困難員工檔案,，加強(qiáng)幫扶工作的針對性，對員工或其子女患大病,、住院支付額較大,、困難黨員等進(jìn)行重點幫扶。加大獎補(bǔ)力度,，表彰優(yōu)秀班長和優(yōu)秀員工,，提高員工工資待遇和福利保障。他們還積極投身社會弱勢群體幫扶,、環(huán)境保護(hù),、精準(zhǔn)扶貧等公益慈善事業(yè)，全方位履行企業(yè)社會責(zé)任,，實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧共贏,、共同發(fā)展，極大提升了品牌的影響力和美譽(yù)度,。
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