瞄準(zhǔn)高端技術(shù) 用好用活人才
邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司堅(jiān)持以創(chuàng)百年企業(yè),、鑄民族品牌,、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)為奮斗目標(biāo),，瞄準(zhǔn)高端技術(shù),，用好用活人才，與全體員工建立利益共同體,、事業(yè)共同體,、精神共同體“三體合一”的和諧勞動(dòng)關(guān)系，多方面多舉措并進(jìn),，改善員工的工作、生活環(huán)境,，提高員工工作積極性,，增強(qiáng)了企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,。
堅(jiān)持勞資互利互惠 打造利益共同體
建立薪酬協(xié)商制度，優(yōu)化收入分配構(gòu)成,，落實(shí)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,，落實(shí)優(yōu)秀職工工資獎(jiǎng)勵(lì)政策；注重職工休息休假,，保障員工勞逸結(jié)合,，假期、作息雙保障,，實(shí)行彈性工作制,；注重職工福利待遇，提升員工幸福指數(shù),，落實(shí)資金保障,、福利保障；注重職工股份持有,，分享企業(yè)發(fā)展紅利,，根據(jù)奉獻(xiàn)增資擴(kuò)股，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與公司事業(yè)的緊密結(jié)合,。
立足全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 打造事業(yè)共同體
打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),，廣招英才，在北京,、天津,、長(zhǎng)春、濟(jì)南等大中型城市建立了中汽邁赫工程設(shè)計(jì)研究院,、眾云科技和5處分院,，吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，為公司增添智慧活力,；注重企業(yè)高?！奥?lián)姻”，深化產(chǎn)學(xué)研合作,，與清華,、北航、哈工大等16所高校院所建立良好的合作關(guān)系,；注重創(chuàng)新政策激勵(lì),，全員同力興業(yè)，公司對(duì)業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才,，實(shí)行高額年薪制,，實(shí)施“全員興業(yè)計(jì)劃”，開展“全員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、眾籌智慧,、眾籌利潤(rùn)”等活動(dòng),；注重人才儲(chǔ)備，打造賢能寶庫(kù),，設(shè)立虛擬邁赫大學(xué),，制定235培訓(xùn)計(jì)劃，此外,，提升企業(yè)管理水平,，公司管理層積極在企業(yè)內(nèi)部推行民主協(xié)商管理制，注重傾聽職工呼聲和建議,。
堅(jiān)守企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng) 打造精神共同體
尊崇邁赫文化,，讓企業(yè)文化融入員工心中，讓企業(yè)文化成為行為標(biāo)準(zhǔn),；建立健全各種設(shè)施,，豐富員工業(yè)余生活，注重員工活動(dòng)設(shè)施建設(shè),，設(shè)立圖書閱覽室,、4D影院，修建員工健身活動(dòng)中心等,；加強(qiáng)雙向溝通,，解決職工建議訴求。推行員工座談日,，同時(shí)成立員工微信,，員工的心聲和訴求能夠繞過所有壁壘直接傳達(dá)給公司高層；堅(jiān)定正向引導(dǎo),，關(guān)愛職工奉獻(xiàn)社會(huì),。一方面，倡樹企業(yè)關(guān)愛文化,。針對(duì)遭受病痛和意外打擊的公司員工家庭,，公司工會(huì)組織員工捐款捐物。另一方面,，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,，設(shè)立邁赫夢(mèng)基金，關(guān)愛員工及子女成長(zhǎng),。（記者王瑋 實(shí)習(xí)記者王彩云）
