上班不在狀態(tài),、工作馬虎懶散、人在單位心在家等等,，常被統(tǒng)稱為“節(jié)后綜合征”,。其成因有很多：有的人認(rèn)為自己工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富,，業(yè)務(wù)上早已經(jīng)游刃有余,，因此便缺乏工作熱情和創(chuàng)新拼搏闖勁，甚至習(xí)慣性地穿新鞋,、走老路,；還有的人在工作上取得一點(diǎn)成績，便開始沾沾自喜,、不思進(jìn)取,，不能及時(shí)明確新目標(biāo)、開展新工作,，甚至熱衷于擺功勞,、比排場；還有的則實(shí)屬“四風(fēng)”老毛病在節(jié)后集中復(fù)發(fā),，或是依舊流連于假期氛圍中樂不思蜀,，或是淡忘了三令五申的作風(fēng)紀(jì)律要求，等等,。
看似新表現(xiàn),，實(shí)則老問題。人勤春早,，新的工作部署和任務(wù)已經(jīng)鋪展開來,，對(duì)我們每個(gè)人來講，都必須拿出飽滿的干事勁頭和服務(wù)熱情,，盡快進(jìn)入各自角色,。要有效破解“節(jié)后綜合征”,，首先要從思想上清醒認(rèn)識(shí)到，時(shí)不我待,，只爭朝夕,，看到前進(jìn)路上還有很多艱難險(xiǎn)阻，需要以永不懈怠的精神狀態(tài),，從頭開始,、繼續(xù)奮進(jìn)，在新一年取得新成績,。同時(shí),，還必須時(shí)刻繃緊紀(jì)法弦，對(duì)再小的作風(fēng)問題也不輕忽放任,，踏踏實(shí)實(shí),、周周正正地走好開年后的每一步。
俗話講,，不出十五都是年,。但對(duì)于黨員干部和公職人員來說，職責(zé)使命在肩,，一開年就必須迅速進(jìn)入工作狀態(tài),，不能再拿這些話來為不良作風(fēng)開脫。對(duì)每一位新時(shí)代的奮進(jìn)者而言,，機(jī)遇就在當(dāng)下,、就在身邊，只有“擼起袖子加油干”,，才能讓自己融入新征程中的美麗風(fēng)景,。對(duì)各單位來說，必須樹立務(wù)實(shí)肯干的良好工作氛圍,，切實(shí)做好監(jiān)督管理工作,，讓擔(dān)當(dāng)有為者“有位”，讓消極懈怠者“無位”,，如此才能激發(fā)出更強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,，扎扎實(shí)實(shí)地為民服務(wù)，努力完成自己的工作任務(wù),。（文/予任）
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