立規(guī)矩、強(qiáng)落實(shí),、重評(píng)價(jià)，促進(jìn)公立醫(yī)院外部監(jiān)事履職盡責(zé),。無規(guī)矩,，不方圓。堅(jiān)持用制度管人管事,，印發(fā)《諸城市實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)公立醫(yī)院保障監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)履行職責(zé)工作規(guī)定(試行)》《諸城市實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)公立醫(yī)院外部監(jiān)事履職評(píng)價(jià)實(shí)施辦法(試行)》《諸城市實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)公立醫(yī)院監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)問題處理辦法(試行)》等三個(gè)文件,，保證外部監(jiān)事履職有章可循。召開了諸城市公立醫(yī)院外部監(jiān)事履職評(píng)價(jià)工作會(huì)議,，會(huì)上外部監(jiān)事逐一口頭述職并展示個(gè)人工作日志,，外部監(jiān)事之間互相評(píng)價(jià)打分，最后以功效系數(shù)法確定各外部監(jiān)事的評(píng)價(jià)得分,，確定等級(jí),。
扎實(shí)開展“雙隨機(jī)一公開”工作，強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性,。該辦研究制定了《關(guān)于開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作方案》,，依照“依法實(shí)施、公開高效,、公正透明”的原則,，于2018年6月下旬和11月中旬分兩批次對(duì)全市359家事業(yè)單位法人開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作,。從事業(yè)單位名錄庫中按照不低于2%的比例隨機(jī)抽取了文化館,、第一初級(jí)中學(xué)等20家事業(yè)單位作為檢查對(duì)象,，從執(zhí)法人員名錄庫中抽取3名檢查人員組成檢查組對(duì)抽取到的事業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并將抽查結(jié)果通過機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)站,、政府門戶網(wǎng)站等向社會(huì)公示,。截至目前，所有需要整改的4家事業(yè)單位提交了整改報(bào)告,。
扎實(shí)開展事業(yè)單位績(jī)效考核工作,，倒逼事業(yè)單位主動(dòng)作為。旨在提高事業(yè)單位履職主動(dòng)性,，進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位公益活力,，2018年將《績(jī)效考核實(shí)施方案》中“業(yè)務(wù)工作目標(biāo)”的“市委、市政府及業(yè)務(wù)主管部門安排的重點(diǎn)工作任務(wù)”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重由去年的10%提升到20%,。同時(shí),，在該方案中新增添了“考核加減分”項(xiàng)目。在考核成績(jī)確定后,，根據(jù)該成績(jī)將各事業(yè)單位分別確定為A,、B、C三個(gè)考核等級(jí),。將考核結(jié)果與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤,，與干部使用掛鉤，與經(jīng)費(fèi)預(yù)算掛鉤,，與機(jī)構(gòu)編制調(diào)整掛鉤,，與市直部門考核掛鉤。
1 條記錄 1/1 頁
