開展年輕干部赴重點項目歷練提升,，是我市深入實施“產(chǎn)業(yè)強市、工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略,、貫徹落實“大項目突破年”的重要舉措,，是提高年輕干部綜合素質(zhì)和實際工作能力的重要途徑，也是發(fā)現(xiàn)識別干部的重要渠道,。
歷練提升年輕干部將珍惜機會,，迅速進入狀態(tài)，堅持做事不做“客”,，在其位,、謀其事、盡其責,，虛心學習,、大膽干事，出彩不張揚,，專心致志地投入到項目攻堅中,。項目推進專班明確歷練提升干部崗位職責，有意識地交任務(wù),、壓擔子,，支持其大膽開展工作，為歷練提升干部配備政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強的干部作為導師,，加強傳幫帶作用。市委組織部聯(lián)合派出單位,、重點項目專班,，通過周總結(jié)、月匯報,、季評價,、實地調(diào)研等方式對歷練提升干部進行經(jīng)常性考察考核，促使干部在重點項目一線真練實干,，為項目攻堅注入青年力量,。
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