今年,山東省探索開展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務(wù)員工作,允許高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級班畢業(yè)生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員,這在全國屬于“破冰”之舉,。據(jù)了解,前期共有1100多名技校生報考,4人通過了筆試。目前,經(jīng)過面試,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)后,選拔出2人。
“原本是抱著試一試的心態(tài),沒想到一路挺順利,最后真考上了!”得知自己被錄取的消息后,楊瑩很是喜悅與激動,“我是高青縣高城鎮(zhèn)人,這次報考的正是家鄉(xiāng)高城鎮(zhèn)政府的崗位?！?/span>
從山東淄博技師學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)后,楊瑩回到家鄉(xiāng),成為了高青縣中心路小學(xué)幼兒園一名合同制職工,。“我們和正式老師從事的工作是一樣的,但是因為是技校生身份,只有技能證書,沒有學(xué)歷證書,不能參加機關(guān)事業(yè)單位考試,也就不能成為正式人員,?！本驮跅瞵撘驗橐患埼膽{而苦惱時,新政策讓她看到了希望,最終一舉考中,。
“新政策給了優(yōu)秀的技術(shù)工人和大學(xué)生公平競爭的機會,十分難得,。”已經(jīng)進入擬錄用公示階段的張明衛(wèi)說。他是山東技師學(xué)院數(shù)控加工技術(shù)專業(yè)的一名技校生,2008年畢業(yè)后成為升興(山東)包裝有限公司的一名高級技工,后來轉(zhuǎn)崗從事管理工作?！拔覉罂嫉氖窍慕蚩h鄭保屯鎮(zhèn)政府的崗位,選拔出來的6個人,只有我一個技校生,其他都是本科及以上學(xué)歷,?！?/span>
“這一改革,體現(xiàn)了公務(wù)員人才選拔‘唯能力唯水平不唯學(xué)歷’,也考慮了基層的現(xiàn)狀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在是‘有編無人’,面臨‘引進人才難,、留住人才難’的雙重困境,。允許學(xué)歷相對較低,但有一定專業(yè)特長、愿意長期扎根基層的技校畢業(yè)生報考,是一種積極探索?！备咔嗫h高城鎮(zhèn)政府相關(guān)負責(zé)人說,。
山東省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人表示,黨的十八屆三中全會提出要“建立集聚人才體制機制,擇天下英才而用之”,山東立足于“打破體制壁壘,掃除身份障礙”,調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員招考政策,進行了初步探索。今后,將認真總結(jié)經(jīng)驗,穩(wěn)步完善推進,。
