“學(xué)”字為主導(dǎo),。開展為民務(wù)實(shí)清廉群眾落實(shí)教育實(shí)踐活動，深入學(xué)習(xí)全國公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)會議電視電話會議精神,，學(xué)習(xí)《人民警察法》,、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》和組織觀看警示教育專題片，增強(qiáng)民警廉潔從警的自覺性，努力打造一支忠誠為民公正廉潔的過硬隊伍,。通過舉辦先進(jìn)典型事跡報告會,，教育廣大民警樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。
“細(xì)”字為著眼點(diǎn),。修訂完善業(yè)務(wù),、隊伍等方面涵蓋職責(zé)、分工,、流程,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的《警務(wù)工作規(guī)范》,，真正建立起“以制度管人,，用制度說話”的制度體系，確保全局每一個崗位有人抓,、每名成員有人管,、每項責(zé)任有人擔(dān)。突出群眾安全感滿意度,、民警滿意度幸福感的分值,，不斷優(yōu)化績效考核辦法。強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用,，與年終考核等次,、立功授獎、加班補(bǔ)貼發(fā)放,、警銜晉升和干部調(diào)整有機(jī)結(jié)合,，進(jìn)一步增強(qiáng)考核生命力。
“嚴(yán)”字把關(guān),。始終堅持以“嚴(yán)”當(dāng)頭,，向管理要素質(zhì)、向管理要戰(zhàn)斗力,，對“五條禁令”這根“高壓線”的規(guī)定常抓不懈,，并逐步完善“大制度”下的“小規(guī)定”，堅持加強(qiáng)執(zhí)法現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，建立民警執(zhí)法現(xiàn)場記錄制度,，堅決讓制度真正落到實(shí)處，防止隊伍中違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。
“優(yōu)”字待警,。認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施，積極關(guān)心民警的政治成長,，始終堅持能者上,、庸者下的用人方針,，適時晉職晉級。每半年開展一次談心談話和家訪慰問活動,，做到“六必談,、三必訪”。落實(shí)民警健康醫(yī)生制度,，保障民警職業(yè)健康,。繼續(xù)深化 “公安大講堂”、“三室一廊一院”文化建設(shè),，每月堅持開展一項警營文體活動,。對民警工作和生活中存在的實(shí)際困難，市局能解決的立即幫助解決,，困難比較大的積極協(xié)調(diào)也要想辦法幫助解決處理好,，真正做到確保民警的工作、生活無后顧之憂,，充分激發(fā)廣大民警的工作熱情與敬業(yè)精神,。
“廉”字常鳴。要求民警不僅要在大是大非面前保持清醒的頭腦,，更要在小事小節(jié)上把握自己的行為,，陶冶思想，講操守,，重品行,，經(jīng)常自警自醒，不斷提高拒腐防變的能力,。結(jié)合大走訪創(chuàng)滿意活動和警營開放日活動,，通過召開警民座談會、懇談會等形式,，向人大代表,、政協(xié)委員和群眾報告工作，主動聽取意見建議,，接受群眾評議和監(jiān)督,。組織廣大民警深入開展執(zhí)法自查自糾工作，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,，明確整改目標(biāo),，結(jié)合自身實(shí)際撰寫查擺材料。
“用”字入手,。充分利用市局民警任職資格暨教育訓(xùn)練平臺，有計劃,、有步驟地開展系列教育培訓(xùn),，本著“干什么,、練什么，缺什么,、補(bǔ)什么”的工作思路,，依據(jù)工作崗位特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動,，即學(xué)業(yè)務(wù)主要是學(xué)習(xí)治安,、刑偵方面的業(yè)務(wù)和規(guī)范執(zhí)法，提高執(zhí)法能力和效率,。學(xué)文化主要是學(xué)習(xí)公安管理文化,、公共關(guān)系文化，和諧警營文化,，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,。針對民警個人愛好開展書法、攝影,、舞蹈,、文秘等方面的培訓(xùn)。學(xué)敬業(yè)主要是從警察職業(yè)精神入手,，建立忠誠,、敬業(yè)、無私,、奉獻(xiàn),、公平、公正的理念,，引導(dǎo)熱愛本職工作,，塑造職業(yè)精神。
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