今年以來，諸城市公安局呂標(biāo)派出所以“全警大走訪、安民創(chuàng)滿意”活動為契機(jī),，不斷創(chuàng)新工作方法,，采取有力舉措，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查化解工作，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
一是發(fā)放警民聯(lián)系卡。將民警聯(lián)系方式和職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容印制成卡片發(fā)放到每家每戶,，采取鼓勵群眾匿名反映問題的方式，多渠道搜集轄區(qū)存在的矛盾糾紛,，并在所內(nèi)設(shè)置接待電話,，對群眾反映的矛盾問題及時登記。
二是召開警民懇談會,。定期邀請社會各界代表走進(jìn)派出所,、社區(qū)警務(wù)室，召開警民懇談會,，與廣大干部群眾相互交流,，傾聽民聲,，了解民情，掌握民意,，化解民怨,，確保矛盾糾紛排查化解到位。
三是建立專職信息員,。在各村均建立一名矛盾糾紛排查專職信息員,，及時搜集掌握本村的矛盾糾紛情況。每名民警每周向信息員詢問情況,，所領(lǐng)導(dǎo)每周例會通報(bào)轄區(qū)矛盾糾紛排查情況，對表現(xiàn)突出的民警和有重大貢獻(xiàn)的信息員或群眾定期予以表彰獎勵,，并及時向街道黨委政府匯報(bào),，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。
四是開展“三進(jìn)”活動,。進(jìn)住戶,，拉網(wǎng)式走訪排查每個村農(nóng)戶和街道住戶，掌握矛盾糾紛排查化解第一手資料,；進(jìn)學(xué)校,，了解師生治安需求和校園存在的相關(guān)問題，督促落實(shí)安保措施,；進(jìn)企業(yè),，掌握企業(yè)與工人間是否存在矛盾糾紛，及時化解勞動爭議,。
五是深入調(diào)查促化解,。通過每周三群眾接待日活動，全面了解掌握轄區(qū)矛盾糾紛情況,，并成立專門排查小組開展深層次的調(diào)查研究,，做到每條信息都核查掌握到位，防止出現(xiàn)“反映到位,，半途而廢”的被動局面,，為妥善化解矛盾糾紛奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（周顯江）
